体制内被人孤立 你必须懂得这些 在体制内工作，除了处理“事”的能力，处理与人的关系的能力也非常重要。 如果在团队中被孤立，被打压，该怎么办？ 进入体制的第二年，我经历了人生迄今为止最黑暗最痛苦的时期，被部门里几 乎所有人孤立排挤。  那些或明或暗的嘲讽与挖苦，有意无意的刻薄与刁难，让我几近抑郁崩溃。  那时部门有一个女上级，我们之间因为工作上的原因，发生了一些冲突。  那时的我还没有学会委婉，单刀直入地向她提了一些意见，当场弄得很不愉快 ，虽然最终还是以我妥协结尾，但对方从此拿我作了眼中钉肉中刺。  工作上自然是极尽所能地使绊子，所有费力不讨好的、复杂难办的、容易得罪 人的事全都分给我，抓住一切机会在办公室里指桑骂槐。  一次有个同事让我配合办一笔业务，我告诉他对方账户有问题，办不了。  他转身就向女上级告状，说我不配合他的工作，然后女上级就来势汹汹，非让 我把那笔款项汇了过去。  结果，那笔汇款因为账户有误被退了回来，而这笔业务差错也让我被罚款通报 。  这种帮女上级背锅的事情发生了不只一次，但她不仅没有愧疚，反而每次都像 看戏一样幸灾乐祸。  还有天早上，她以自己的桌子没被擦干净为由，在办公室里破口大骂，说下次 谁再不把她桌子擦干净，就故意把桌子弄脏，让对方擦个够。  整个办公室鸦雀无声，只回荡着她高亢的声音，而那个擦桌子的人，就是我。   这种泼妇骂街的行径，女上级干过很多次，全都针对我。  除了女上级，办公室的其他人也开始孤立我，即便我跟她们并没有什么矛盾。 她们不敢像女上级一样明目张胆，便用眼神和动作让我明白，我在她们的小群体之 外。  那些排挤，说出来鸡零狗碎，让人觉得可笑，却又实实在在的让你憋屈难受。   体制内从不缺见风使舵落井下石的人，他们也许为了迎合领导，也许早就看你 不爽，也许只是看你软弱可欺。  起初，我也想过示好求和，却发现根本没用，只会让对方得寸进尺。  比如有一次一位女同事业务差错，弄丢了一万块钱，我主动帮她查流水、盘库 存，找回了那笔钱。她一句谢谢没有就算了，转头便开始挤兑我。  我打印东西完后，纸本就不多的打印机里只剩下了一张，刚打算取一盒A4纸过 来，还没来得及，便听见她在一边捏着嗓子怪声怪气：有些人就是没素质，打印纸 用完也不加，别人都不用了啊……  这些事，如今写来觉得都是鸡毛蒜皮，但身处体制的人一定深有体会。  体制内的人情世故和工作一样，琐碎又繁杂，十分耗费心力。  那段时间，我每天的心情都非常糟糕，觉得那个办公室就像坟墓一样，一步都 不想踏进去。  我想换地方，但体制内调动不易，我又没有底气辞职，只能一天天硬熬，好多 次深夜痛哭。  幸运的是没过多久，单位因为业务需要，把我调到了新部门，我终于逃离了那 个噩梦一样的地方。  在新的岗位上，我和同事们相处融洽，也慢慢摆脱了之前的心理阴影。  面对矛盾冲突，每个人都会下意识认为自己是对的，就像我有一万个理由骂孤 立我的那些人公报私仇恩将仇报，但如果一切只停留