体制内的热和爱 进入体制以后如何保持对工作的热忱这对很多年轻人极为重要。体制内你可以 看到形形色色的人，你也可以观察到形形色色的老油条。体制内没有人会跟你脸红 脖子粗，除非这件事真的是触及到了对方利益或者触及到了你的利益。  在体制内你即便被别人触及到了利益你也不会动怒，忍耐在体制内是一门需要 操练的功课，要达到这个境界和修养没有十年功力很难修炼成精。  但是今天我们要说的是体制内如何让自己保持工作的热忱。热忱对于很多人来 说不容易，因为有些职位真的是一眼可以看到头，你无论多么的努力你的职位最高 也不过就是一个小小的科长或者处长，甚至对于绝大多数人来说，一辈子或许就是 一个普通的不能再普通的科员。  面对体制内上升渠道的狭隘，人际关系的复杂，以及对现实环境的失望，我们 如何调整自己的心态去做好自己的事情呢？我想谈谈自己的一些想法。  第一，无怨无悔的做事不等于无怨无悔的帮忙。做事和帮忙是两码事，如果事 情是自己的，我们拿出十二分热忱把自己分内事做好这是责任也是义务。如果事情 不是我们的，是有人偷懒不想干欺负新人把活交给你做，这个时候我们就要学会适 当的拒绝。因为亮出态度是你在机关立足的根本。没有谁是生下来就被人欺负的。 无论你在哪里工作，你都需要保持一个自己的态度，也就是说活出自己的个性。机 关单位里除了领导，其他同事你都可以选择性拒绝，当然同事有困难的时候我们该 帮忙就帮忙。  第二，默默无闻的把自己的事儿做好。不要打听询问一些你不该问的事儿，尤 其是新进来的同事，你就默默干好自己的本分就好，把一个正确积极的工作态度拿 出来，让老人和领导都能亲眼瞧见你的工作态度。态度不是装出来的，态度是你愿 意做这个事儿并且主动研究和投入，绝不敷衍了事。以我自己的个性，我很讨厌别 人做事敷衍。因为敷衍做事是让别人看不起你的开始，你所有的自尊和面子以及荣 誉感都从你的态度中体现出来，别人会对你的态度肃然起敬，尽管你现在还是一个 新人，但是敢想敢做不虚伪的真实个性一定要保持。  第三，别老想着工资。体