只琢磨人,只琢磨事,可能都不行
问:
你好,你觉得职场是打磨工作能力重要还是花心思经营关系重要
?
因为认真干好工作与花心思去钻营关系二者不可得兼,时间精力都无法满足。
答:
你好!我觉得,你是一个善于研究问题的人。对此,有以下几点建议,供参考
。
1.问题的核心是如何处理琢磨事和琢磨人的关系。
在职场中,人基本上可分为三类:
有的人是只琢磨事,不琢磨人。集中精力精进工作,不太注意处理人际关系。
有的人是只琢磨人,不琢磨事儿。把主要的时间和精力用在拉关系、走后门上
。
有的人是既琢磨事,又琢磨人,工作和人际关系都处理的很好。
2.大领导提拔靠背景,小头目小卒靠实干。
这是职场的一个基本规律。
无论单位大小,无论领导优秀还是平庸,都喜欢出政绩,受表扬。
那么他就需要起用一些有本事,会干事,干成事的人,作为自己的敲门砖,无
一例外。
这就给草根和没有关系没有背景人