XX县2021年人才工作开展情况及下步建议 按照会议部署，我将XX县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下： 一、工作完成情况 近年来，我县以实施“人才振兴规划”为统揽，坚强围绕中心、服务大局、创新思 路、有所作为，人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。 今年以来，立足推进XX高质量发展，力争人才工作有所突破：一是仔细谋划 2021年人才工作。紧盯市定目标，结合XX现实，制定了《XX县2021年人才工作想点 》及《XX县2021年人才工作目标管理台账》，分解任务，明确责任，为推进全年人 才工作奠定了基础。起草了《〈XX县人才引进工作暂行办法〉补充规定（试行）》 ，正在进一步修改完善。二是积极推进人才引进工作。以XX省第X届招才引智创新发 展大会为契机，开辟绿色通道，招引一本以上紧缺专业人才XX人，其中硕士研究生 XX人。按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工作方案》想求，结合XX产 业发展现实，按照XX化工、金融融资、新业态、乡村振兴等6次方面，通过网上发布 公告、各相关单位推荐等方式，确定高端顾问考察对象XX人，组织相关部门对人选 进行考察，选聘领导小组专题听听了考察情况汇报，研究确定人选XX人，建议分别 按“XX县高端顾问”和“XX县特聘专家”进行管理。对企业人才需求状况进行统计，协助 威森生物等企业到XX师范学院招聘本科生XX人。三是扎实实施乡土人才培训。稳步 推动乡土人才助力乡村振兴行动，先后邀请XX大学、XX科技学院、XX牧业经济学院 等高校、科研院所XX名专家教授，举办企业创新能力提高、食用菌深加工、文冠果 种植等内容的专项培训XX期，培训各类乡土人才XX人。四是持续强化拔尖人才日常 管理。利用在外工作人士春节返乡探亲之机，采取收集信息、到家慰问、发送短信 、建立微信群、召开研讨会等形式，强化与在外乡土人才的联系，建立了XX人的在 外乡土人才村级后备干部队伍。开展了县第八批专业技术拔尖人才评选工作。召开 全县拔尖人才研讨会，兑现了学习资料费、健康体检和外出培训等待遇。五是持续 深化校企合作。邀请XX学院化学与制药工程学院、XX产业创新发展研究院博士团队 来我县考察调研，召开产学研合作研讨会，建立了经常性联络沟通与合作机制。协 调XX生物医药有限公司与XX师范学院签订校企合作框架协议，挂牌成立产学研合作 基地。六是组织开展青年人才读书联谊活动。县委人才办联合相关部门开展青年人 才读书联谊活动，先后举行读书分享会2期，吸引来自全县各领域的青年人才参加活 动，搭建了青年人才沟通交流的平台。 二、下一步工作建议 下一步，大家将以习近平总书记关于人才工作的重想检视为指导，牢固确立“一 项目标”，完善“三项机制”，深化“六项行动”，健全制度机制、营造浓厚氛围、凝聚 各类人才，为加快建设“XXXXX”，实现“三次XX、四次XXXX”奋斗目标，深入推动新时 代XX经济社会发展“十四五”工作布局提供强有力的人才支撑和智力保障。 （一）确立“一项目标