x县乡村振兴工作经验汇报：“五抓五强”推 动基层党建与乡村振兴同频共振 xx县地处xx边界，于20xx年x月顺利退出国家贫困县序列，xx县坚持以党建为引 领，积极探索脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接新路径，以“五抓五强”推动基层党建 与乡村振兴同频共振、深度融合，为深入实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。 20xx年x月，xx县被纳入首批全国乡村治理体系建设试点县名单。 一、主要做法 （一）抓统筹、强导向，聚焦乡村振兴主战场 牢固树立抓乡村振兴首先抓党建的思想，形成县委书记、镇党委书记、村支部 书记三级书记抓振兴的工作格局。 围绕乡村振兴加强调度。建立县委常委会定期研究调度抓党建促乡村振兴的工 作制度，及时解决乡村振兴工作中党的建设方面存在的突出问题。同时，推动实现 党建与乡村振兴同步规划、同向推进、同步考核，真正让党建工作引领乡村振兴、 服务乡村振兴、推动乡村振兴。 围绕乡村振兴传导责任。坚持把党的政治建设放在首位，明确“谁主体谁主责 ”“谁主管谁主抓”“谁联系谁包干”，全面压紧压实县乡村党政一把手的主体主 抓责任、县级领导和科局长的联乡包村责任、驻村工作队的帮扶责任、党员干部的 结对帮联责任。全县x名在职县处级领导，x名乡镇党委书记、乡镇长、县直科局长 ，x名村居党支部书记、主任，x名党员干部层层签订“军令状”“承诺书”，并采 取下发党建任务书、每月召开党建例会、每季度督导通报、半年检查督查、年底述 职考核的方式，推动责任上肩、任务落地。 围绕乡村振兴部署兵力。坚持把最优势的兵力部署在乡村振兴一线，全面下沉 县乡村主体力量。坚持“红色引领、绿色崛起”战略，制定《红色引领绿色崛起三 年行动》指导方案，从2021年起明确全县乡村振兴示范点创建数量、名单，目前拟 报送x个巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴重点帮扶村，在布局上主攻“关键点”。精心 打造党建引领乡村振兴示范带，同步建设王新法党性教育基地提质升级重点项目 ，从不同侧面展示成果，强化引领。 （二）抓支部、强堡垒，打造乡村振兴火车头 坚持把加强基层组织建设作为一项基础工程，不断强化基层党组织带领群众共 同致富的堡垒作用。 选能人，配强当家人。以村（社区）“两委”换届为契机，采取在现任村干部 中择优留、在致富带头人中择优选、在外出务工经商人员中择优引的措施，选好村 级带头人，配强村级班子，提升整体战斗力。目前，全县x名村干部中，农村致富能 手达x人，有返乡外出务工经商人员x人，村干部队伍结构明显优化，整体素质明显 提升。 补短板，建强党支部。坚持把整顿软弱涣散村党支部作为抓党建促乡村振兴的 有力手段，对软弱涣散村逐一列出“责任清单”，明确整改措施和责任分工，实行 一月一调度、一月一通报，对不胜任现职的村党支部书记坚决调整撤换，确保软弱 涣散村全部晋位升级。 重管理，增强凝聚力。从加强村干部管理、规范村干部报酬入手，建立村干部 专职化管理体系，出台《xx县村（社区）党组织书记县级备案管理办法（试行）》 ，推进村（社区）党组织“带头人”队伍整体优化提升，确保乡村振兴工作管理更 加规范、精力更加集中。 （三）抓创新、强治理，注入乡村振兴强心剂 通过重设组织架构、明确治理任务、夯实工作保障等举措，创新党组织和自治 组织联动包片区，党员屋场员联动包屋场的乡村治理模式，以点带面推动党建引领 下的“两联两包”基层治理模式落实落地。 “五个融合”重设组织架构。坚持“五个融合”，即村区、片区、屋场融合 ，党小组组长、片区长、屋场长融合，在职党员、兼职党员、无职党员融合，党务 、政务、村务融合，自治、法治、德治融合，对原有行政村的区划旧格局、管理旧 模式实行改革，进行区划重整、组织重构。 “六个促进”明确治理任务。结合实际明确治理任务，全力实现“六个促进 ”，即促进乡风文明、产业发展、环境整治、安全稳定、政务便民、民生改善，形 成推动乡村治理的强大合力。 “六项制度”夯实工作保障。探索建立了“六项制度”，即联系服务制度、屋 场协商制度、议事决策制度、应急处置制度、信息共享制度、考核激励制度，推动 乡村治理可持续发展。 （四）抓队伍、强合力，锻造乡村振兴排头兵 坚持把人作为推进乡村振兴的关键因素，着力打造一支扎根基层、充满活力的 乡村振兴骨干队伍。 突出党员带头。以村（社区）为单位组建x支“党员先锋队”，采取设岗定责、 承诺践诺等方式，让每名党员在乡村振兴工作中有平台、有责任，当先锋、作贡献 。 突出人才引领。通过选聘“名誉村主任”、实施“百名乡村医生培养工程 ”“乡村教师归雁工程”等，引导各类人才向薄弱村流动，积极开展产业扶贫、卫 生扶贫、教育扶贫、科技扶贫等。近年来，全县共引进研究生x名，从县内外吸引 x名优秀企业家担任“名誉