不要等领导来安排你的工作！
小编的体会是：等着等着，黄花菜都凉了！
01
公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安
排的事情做完了，没事啦。”
这样的人每个公司都存在。
他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。
然而，在职场上，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进
取的精神更重要。
在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业
欣赏的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。
闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种
是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人
则是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人
催促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定
成功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别
人预期的还要多。”
02
著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。
1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。
他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻
人。就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。
与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所
急。
刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小
事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。
卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事情
，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。
作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如
开会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶
叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该
换个打火机，卫哲都把握得很有分寸。
经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事
情，就是屈才。
于是，2
