给领导办私事，如何办到对方心坎上？ 和领导处好关系，除了工作上，在私底下更要用心，分享一点我的经验：  01  维护和领导的关系，效果最好的还是办私事。  工作上的事，可以交给你办，也可以交给张三李四办。大家办得效果差别不大 ，如果你没办好，反而会凸显你的弱点。  工作做完就做完了，领导不会觉得你有多辛苦，毕竟这是你的本职。  唯独私事，能解决领导的直接需求，触动领导的私人利益。  办私事的含金量要远高于办公事。  平时用心观察和留意，领导有哪些需求。  比如有的班子成员，由办公室对接服务，并不指定哪个人。办公室经常忙得脚 不沾地，领导有些小事需要干事去办，往往看见谁叫谁。  此时，如果你能抓住这种小机会，把事情办扎实，来来回回几次，领导觉得你 靠谱，以后都会找你。  经常给领导跑腿，混个脸熟，有时间多聊聊工作、生活、想法，即使领导在提 拔晋升这样的大事上使不上劲，民主测评推荐、对外说几句好话提升你的口碑，也 不是不可能。  当然，办私事不意味着钻营、不办公事。  最起码本职工作要做好，通过做好日常工作，展现你踏实、能干、可靠的品质 ，领导才能放心地把私事交给你。  02  给领导办事，承诺之前，一定要十拿九稳。  我一开始没有告诉领导有关系，只是说试试，是因为没把握，不敢轻易承诺。   不仅对领导，对任何人都是如此。  提前摸底，掌握基本情况之后，确定能做到，胸有成竹了