给领导发微信，你会吗？ 01  前言  伴君如伴虎，职场中“伴”领导，很多人的感觉也是一样——难伺候。  我做了3年的行政工作，对接过各个层级的领导，最大的经验就是，要牢 牢把握一个原则——让领导方便。  把领导当行外人看待，凡事考虑越细越好，语言则越精炼越好。  现在通讯技术发达，很多领导不再成天在办公室坐着了，大部分工作沟通都在 微信上完成，微信沟通工作的技巧，你掌握了吗？  02  领导的微信语音，你会回复吗？  领导有事找你，微信发了一串语音，怎么回复领导才舒服？  1.若紧急，先回复；不紧急，先听完。  先听一下第一条，判断事情是否紧急。  若不紧急，可以听完所有语音再回复；若紧急，先回复“收到”，让领导吃下 定心丸，知道你已看到消息，可以马上处理，然后再回头一条条听。  2.边听边记录，记完读一遍，双方再确认。  边听语音边用文字做好记录，复听一遍确保无错漏，并发给领导确认后再着手 工作。这一步非常关键，即使时间再紧，自己和领导双重确认的步骤都不可以跳过 。  有时候领导工作繁忙，布置任务也会有疏漏，确认一遍利于发现问题，及时纠 正补充。  开工前做好充分沟通，否则理解错误，则失之毫厘谬以千里，返工带来的代价 可大可小，不巧的话就可能是“职场不能承受之重”了。  3.任务处理后，反馈才算完。  处理完任务后，一定要记得第一时间给领导反馈，你猜的没错，他真的一直在 等着呢。所谓闭环，反馈这一步一定不要落下。  发语音，是方便自己麻烦别人的事，和领导沟通，我们要尽量发文字。  一是更正式、更精炼，可免去不必要的废话；  二是一目了然、省时省力，且可以让领导在不方便听语音的环境也能快速确认 回复；  三是方便形成记录，后期容易搜索；  四是几乎不掺杂情绪，可以保护自己。  03  微信找领导，你做对了吗？  微信找领导，力求做到：一条消息讲清楚，跟着领导“生物钟”。  一条消息讲清楚：宁可文字编辑长一点，也不要分多条发。  发送前自己读一遍，检查一下：  语气是否正式（开头的称呼不要忘记，呀、哈、哦之类语气词就不要用了 ），语义是否正确（是否有歧义、错漏字），预判领导会不会提问（会的话提前把 答案补充进去）。  尽量让领导做选择题，先拿出几个方案，让领导做选择，而不是给领导做开放 性问答题。  注意一次只问一件事情，等领导做完答复后再问下一件。  需要文件（如图片、文档、表格）来辅助说明时，使用不同颜色标注或框出重 点，提高沟通效率；  遵循先文字后文件的顺序，以防文件发送了，文字还没编辑好，领导一头雾水 开始发问，打乱节奏，我们就可能手忙脚乱来不及回复。  转述他人的话时，不要发你们微信对话的截图，应