如何提高总结经验教训的能力？ 常听这样一句话：遭遇挫折越多，经验越多，成长越快。  这个观点乍一看没问题，但忽略了一个本质：经验是总结出来的，不是 靠经历的事情多，堆积出来的。  假如一个人，没有总结复盘能力，经历的错事、教训再多，也不会有丝毫长进 ，很可能因为他的不反思、不总结，而再次陷入困境，周而复始。  就如人们常说的“不长记性”。  现实中，有很多人，不会从失败中总结经验教训，导致一而再、再而三地掉坑 、吃亏。  职场中，如何培养强大的总结复盘能力，少走弯路？  给大家分享3个方法：  记录  写年终总结的时候，总感觉每天忙忙碌碌，仔细想想，却又不知道忙了些什么 ，相信很多人都有类似的感觉。  遗忘是人的本能，无论多么深刻的印象，时间久了，如果再不强化，终究会忘 记。  为了对抗遗忘，人们创造了很多方法：拍vlog、发朋友圈、写日记、出书等等 。  无论哪种形式，都是对那句古话的印证：好记性不如烂笔头。   工作中也是如此。  每天事情杂而乱，领导交代的多而难，不做记录，很可能因为忘记而误事。  做记录最明显的好处有两个：  一是清晰地知道，每天都干了什么，写周总结、月总结、年终总结的时候，不 用绞尽脑汁回忆；  二是有助于分析，时间花在哪里、效率如何、干的工作有没有含金量，明确努 力的方向。  很多人工作、生活是糊里糊涂的。  因为没有计划，像无头苍蝇一样忙乱，经常被各种各样的不可控因素打乱节奏 ，不得不在最后期限加班加点。  你可以每天下班花五分钟，梳理今天的工作，写下明天的计划。明白哪些事是 重要紧急、不可耽误的，哪些事是可以往后推的，有步骤地进行。  这一个小小的动作，能帮助你理清思路，大大减少因做不完工作产生的焦虑和 被别人打断而产生的愤怒，充分掌握工作的主动权。  除了日常工作，还要记录重点工作。  比如办了哪件错事、蠢事，掉了哪个坑里，某项工作的注意事项等等。  我有一个习惯，只要接手别人的新工作，就会列一个清单，如工作流程、常见 问题、解决办法等等，一次性问清楚、写清楚，避免下次遇到同样的问题，反复问 对方。  我也会写一个我的工作清单，只要接手我工作的人，一看清单便明白如何开展 工作。  这样节省双方的时间，大大降低沟通成本。  实践  知道很多道理，还是过不好这一生；听了很多课，还是不知道该怎么办。  在知识爆炸的今天，我们缺的不是信息，是把信息变为行动的能力。  “我知道”是一回事，“我会用”是另一回事。从知道到做到，需要一个桥梁 ，就是实践。  会读书的人，都会写读书笔记，从输入到输出，这个过程，就是思考的过程。   看完一本书、一篇文章，不要只有