作为领导，最喜欢听哪几句话 在职场，会说往往比会做更重要。完成同样的工作任务，选 择说出来的人与闭口不提的人相比，前者在得到领导认可、被 领导欣赏等方面更占优势。 同样的意思，用不同的话表达出来，所得到的效果不一样。 话说不好容易得罪人，话说得好更有利于升职提拔。因此，要 知道领导、同事喜欢听什么话，就多说这些话，这样更有利于 职场发展。那么在职场中，领导最喜欢听哪些话？ 1.请领导指示 在职场，大家都有跟领导汇报工作的经历，其实，在向领导 汇报工作的过程中也大有学问。 在这方面，高情商的人深谙此道，他们在向领导汇报自己的 工作后，都会习惯性地对领导说：就下一步工作开展，请指 示。 千万别小看这句话的力量，这样一说，领导是会对你刮目相 看。因为这句话代表了你对领导的尊重，同时也是向领导虚心 请教问题的一个工作态度。 看起来一句不起眼的话语，却能引起领导的爱才之心，如果 你汇报的工作有一些地方需要改进，领导自然会对你交待清 楚。如果你能根据领导的最新指示，再进行调整，那么你的工 作自然会比别的同事做的更加优秀，领导自然会喜欢你。 2.收到，坚决落实 领导交办下来的工作，由于各种原因，并不能及时完成。但 上边在催，领导希望你们能按期完成。 高情商的人就算再难也不会推辞，他们会很高兴的接下任 务，并对领导说，不管再难，我会想办法的，请领导放心。 没有办法，我们可以想办法，在态度上遵从领导的指令，而 且在行动上坚决执行，不管事情结局如何，但在领导心中，对 你留下了深刻的印象，他觉得你是块好料，在工作中很出色 而有些职场人，面对领导安排的难事，便会推三阻四，甚至 对领导说，这个事情有点难度，对成功没有胜算，并且还列举 一大堆理由。 换作你是领导，面对这种人，你心里能舒服吗？工作难度 大，那是明摆的事实，有压力才有动力。领导希望大家争取一 下，结果你一句话就把事情拒绝了，领导要你何用？ 3.谢谢领导的关心 领导关心下属在工作中遇到的困难，在下属生病的时候送去 一份问候，在下属家庭遇到困难时，送去一份小小的帮助。这 样的好领导，无不让人感动。 聪明的下属记住领导对他们的好，怀着感恩的心对领导 说“谢谢领导的关心”。领导听了心里别提多舒服，因为领导 觉得，自己给下属一点好，下属就记在心里，这样的下属不忘 恩，宜栽培。 而个别职场人，通常面对领导的关心无动于衷。好似这些帮 助都是领导天经地义、应该做的，持这种态度的人能不让领导 心寒吗？ 4.这是领导的功劳 在职场，你是下属，是工作的具体执行者。有时候，工作干 出成绩了，你是居功自傲？还是把功劳归到领导身上？ 情商高的人，在面对功绩时，往往会把功劳推给领导。毕 竟，每位领导坐在管理者的位置，都要作出相应的成绩，这样 才能被下属拥戴、被上级领导喜欢，他们在拥功这一点上有需 要、有追求。 而，领导往往是比较忙的，他们没有多余的时间去干一些歌 功颂德的事情，他们更多是把大方向、领而导之。因此，虽然 在平时工作中，你做出了一些成绩，那就要及时满足领导的那 点需求。把功劳归功于领导，表示“这是在某某领导带领下才 完成的，