市村级后备力量培养情况分析报告 XX市聚力选配班子、调优结构，打破地域和身份界限，高度 重视村级后备力量培养工作，不断完善村级后备力量多渠道选 拔、全方位培育、全过程帮带、常态化使用等机制，全力建设 一支政治过硬、敢于担当、公道正派、依法办事、勇于奉 献、“双强双好”的村级后备力量队伍。 全市共有村级后备力量xxx人，村均达x人，其中村“两 委”正职后备力量xxx人；女性xx人，占xx%；少数民 族xx人，占xx%；中共党员xxx人，占xx%。换届工作开展以 来，xxx人已提前进入班子，总体来看，全市村级后备力量明显 加强，村级后备力量有了“脱胎换骨”的变化，村级治理能力 水平大幅提升，在完善乡村组织体系、密切党群干群关系、巩 固夯实党在基层执政根基上迈出坚实步伐，村级后备力量队伍 结构进一步优化，整体素质进一步提升。 通过数据对比分析，当前全市村级后备力量主要呈现以下特 点： 一、来源渠道方面 （一）农牧民身份的后备力量。全市村级后备力量来源渠道 更加多元、更加广泛，从农民身份中的村民小组长、致富能手 中拓展增加在村企业务工人员、在乡企业务工人员、就近在园 区企业务工人员、外出务工经商返乡人员共计xx人。其中，优 秀村民小组长xx人，占xx%；村致富能手xx人，占xx%；合作社 负责人xx人，占xx% ；“四老人员”子女xx人，占xx%；在村企 业务工人员xx人，占xx%；在乡企业务工人员xx人，占xx%；就 近在园区企业务工人员xx人，占xx%；外出务工经商返乡人 员xx人，占xx%。 （二）国家机关干部身份的后备力量。在原有国家机关干部 身份的村级后备力量中，新增xx名选调生、内招生、退役军人 类型的国家机关干部村级后备力量。其中选调生xx人，占xx %；内招生xx人，占xx%；退役军人xx人，占1.84%。通过不同层 次的国家干部进入村级后备力量，补齐了村级后备力量能力短 板，优化了队伍结构，为2021年村“两委”换届中从在村工作 的内招生、选调生、“天池计划”人员按程序担任村“两 委”班子成员，夯实了人员基础。 （三）地县乡下派村级后备力量多元化。改变了原来国家公 职人员村级后备力量单一由乡镇下派的情况，通过用人导向的 强烈激励，地县乡更多的人员进入村级后备力量，经统计，市 下派xx人、县市区下派xx人，乡镇下派xx人。释放了鼓励和支 持各级国家机关干部到村任职、走进农村、走进群众的强烈信 号和导向，市县乡各级国家公职人员争先恐后到村干事创业。 二、使用方面 （一）村“两委”补充一批。适时将表现优秀的村级后备力 量推荐选拔到“两委”班子岗位，结合村“两委”换届意向人 选摸底，经统计，全市xx名村级后备力量将进入村“两委”班 子，其中xx名村级后备力量将成为村“两委”班子正职意向性 人选。通过加大选用力度，村级后备力量队伍有了干劲、有了 奔头、有了希望。 （二）村级各类组织使用一批。将考核合格、具有发展潜力 的村级后备力量充实到村级各类组织中使用。通过让村级后备 力量在村级各类组织中锻炼才干、增长见识、经历风雨，村级 后备力量的政治能力、依法办事能力、议事决策能力、致富带 富能力、应急处突能力、抓落实能力不断得到提升。 （三）发展党员储备一批。优先在村级后备力量中发展党 员，成熟一个发展一个，不断发展壮大村级党员队伍，全面建 设政治坚强的高素质村级后备力量，推动基层党组织全面进 步、全面过硬。经统计，全市村级后备力量已有中共党 员xx人，占xx%，注重突出组织主导、强化源头把关，把政治标 准放在第一位，目前在全市村级后备力量中确定发展对 象xx名、预备党员xx名。党员是村级党组织的基石，通过加大 在村级后备力量中发展党员，鼓励推动村干部由党员担任。 （四）扶持创业就业一批。大力支持村级后备力量领办创