体制内混，这件事比干好工作还重要！
大家都说，成绩是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。这句话没错，但
有个前提，那就是，这种干，不是埋头苦干，而是眼观六路、看菜吃饭地巧干。那
么，怎样才能巧干？我理解最重要的就是要有“局”的意识，要跳出自我，对自己
所处的这个“局”有一个深刻清醒的认知。一旦认清了自己所处的这个“局”，应
该怎么干，那就自然清楚了。反之，即使自己再问心无愧、再兢兢业业，也是徒劳
。
1、要敏于“识局”
为什么要敏于识“局”？前边已经进行了阐述，但还不够深刻。用一句话再说
得明白些，那就是，这是由机关工作的游戏规则决定的。机关工作的游
戏规则是什么？那就是，以利益为导向，而不是以对错为导向。
“学生式”思维是以对错为导向。对就说对，错就说错；对就去办，错就不去
办。而以利益为导向的“成人式”思维正好相反。它不会先去想对错，而是先去想
利益。符合利益，再像辩论一样想方设法地找道义支撑，坚决地说对，坚决地去做
；不符合利益，那就想方设法地找道义支撑，坚决地说错，坚决地不做。在“学生
式”思维眼里，道义是决定言行的；而在“成人式”思维眼里，道义是支撑言行的
。
机关工作的游戏规则是以利益为导向。而只要说到利益，那就绝不是个人的事
，那就是自己和别人的事，而这就构成了“局”。我们讲要认清“局”，不就是要
认清局中人的利益瓜葛么？反过来说，自己不认清“局”，大家彼此的利益你没摸
透，那又何谈去维护和争取自己的利益？当然，除非你享受于“学生式”思维，乐
意去埋头钻研那些业务工作。
这也就解释了，为什么在组织部工作的人提拔得快、什么事都门儿清。因为
，他们日常的工作就是统揽不同的“局”、摆布不同的“局”。对于他们而言，观
“局”就是业务，工作就是观“局”，何曾“埋头”苦干过呢？
2、要勤于“观局”
说实话，勤于观“局”是领导干的事。他们没事，可能就叼着烟，审视琢磨他
麾下的这个“局”。但是作为这个“局”中的一份子，必须也要经常观它一观。
最近看历年面试题，有好几道题都是关于刚入职后这样或那样的问题的。出题
人为什么喜欢在这儿做文章？我觉得，那是因为，现实中，这儿比较容易栽
跟头。为什么？因为刚入职的人对自己刚进的这个“局”还不了解，甚至都没有
观“局”的概念，那岂不要踩地雷？
在新人入职前，大家可能处于一个相对平衡的状态。而新成员的加入，需要这
个“局”或大或小地再平衡。所以，作为新人，这时切不可轻举妄动，姑且慢慢地
享受这一段隔岸观火的美好时光吧。要知道，火早晚要烧到自己的身上来，何必这
么草率轻易地引火上身？
等工作了一段时间，自己在这个“局”中找到了位置，有了立脚之地，待再寻
求拓展，就可能会觉得异常艰难。仔细一看，就会发现，那是因
