怎么做一个靠谱的机关干部?
所谓事毕回复,说的是该回复就要及时回复。
我们经常有一些应急的任务,比如一个干部临时受命赶赴目的地,到了吗?有
什么情况?如泥牛入海,一去不回,一直到要返京了才想起回复。他自以为没有必
要及时回复,却不知我们很期望得到他的消息。如果我追问,实际上就是批评他了
,这个分寸不好把握。实际上,工作中,往往不能等任务全部完成了再回复,阶段
性的进展也要及时报告。一方面要让领导和同事放心,另一方面及时反馈情况能为
正确决策提供依据。
有人可能会说,有些事毕不回复的人,可能他的能力很强,只是不拘小节、不
屑小事罢了。可是,小事都靠不住,大事还敢托付吗?如果在有能力和靠得住的两
种人当中只选一种,你会选择哪一种人呢?
大事看能力,小事看品格。
在我们周围,总能看到有的人办事特别靠谱,凡事会有交代,件件都有着落
,事事均有回音。让你放心的人,但凡遇到重要的事,你一定就会想起他来。因为