市局党组2022年度落实全面从严治党主体责任 任务分工及责任清单 为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《党委（党组 ）落实全面从严治党主体责任规定》和省、市委工作要求，强化党内监督，推动全 面从严治党向纵深发展，现结合工作实际，制定2022年度全面从严治党主体责任任 务分工及责任清单如下: 一、工作任务及分工 （一）管党治党方面 1.把党的政治建设放在首位。始终牢记机关首先是政治机关的定位，坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央重大决策部署和省 、市委工作安排，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做 到“两个维护”。 责 任 人：党组书记 责任单位：局党组成员 完成时限：全年 2.统筹安排年度工作。每年至少召开2次党组会议专题研究部署全面从严治党工 作，研究制定落实全面从严治党主体责任任务分工及责任清单，明确工作目标和重 点任务，定期听取党组成员工作开展情况汇报，针对性提出加强和改进措施。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 3.定期调度工作进展。党组每半年向市委、市纪委报告一次全面从严治党主体 责任落实情况，党组成员每半年向党组书面汇报一次履行全面从严治党“一岗双责 ”情况；党组书记向市纪委全会述责述廉，班子成员向局党组述责述廉。 责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 4.落实廉政谈话制度。党组书记与党组成员、党组成员与分管科室负责同志每 年至少开展1次履职谈话和1次廉政谈话。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 5.研究制定党组履行机关党建主体责任清单，加强对各党支部机关党建的督导 考核。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 6.召开全市机关党建暨党风廉政建设工作会议，总结2021年工作，研究部署 2022年度全面从严治党工作任务。局党组书记与局党组成员、局党组成员与各科室 负责人、各科室负责人与科室人员、市局党组书记与县区局党组书记签订党风廉政 建设责任书，将全面从严治党工作目标任务层层落实。 责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关党委 完成时限：2022年5月 7.严格落实民主集中制。健全完善领导班子议事规则和决策程序，定期召开党 组会议，研究讨论重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项 ，推动“三重一大”决策制度落实，并及时向市纪委监委派驻组报告。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 8.严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民 主评议党员、谈心谈话等制度，党组成员带头参加“双重组织生活会”，对照检查 落实主体责任情况，严肃认真开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治 性、时代性、原则性、战斗性。 责任人：局党组成员、各党支部书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 （二）思想建设方面 9.加强政治理论学习。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定学习计划 ，严格执行“第一议题”，定期开展集体学习研讨，全年至少开展1次全面从严治党 专题学习。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 10.落实意识形态工作责任制。坚持党组对意识形态工作的领导，每年至少召开 2次专题会议研究意识形态工作，开展2次意识形态领域情况分析研判并向全局党员 干部进行通报，组织2次意识形态工作专题学习。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委 完成时限：全年 11.扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动。完成规定动作，创新 自选动作，通过开展专题研讨、主题党日、现场教学等活动，持续巩固拓展党史学 习教育成果，进一步把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，着 力构建“3+1”理论武装体系，教育引导广大干部职工事争一流、唯旗是夺，为全市 “走在前、进位次、提水平”贡献力量。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关党委、各党支部 完成时限：全年 12.组织党员干部到党性教育基地、廉政教育展馆开展现场教学，观看警示教育 片，接受警示教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。 责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 （三）组织建设方面 13.严格落实好干部标准。坚持党管干部原则，严把选人用人标准和关口，把信 念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部提拔重用、用当其时、用其所长 ，坚决杜绝“带病提拔”、“跑官要官”现象，营造良好选人用人氛围。 责 任 人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 14.严格选拔任用程序。认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格落 实“凡提四必”要求和干部选拔任用“一报告两评议”，实现干部选拔任用工作可 追溯、可倒查。坚持把民主集中制原则贯穿选人用人全过程，强化党组在选人用人 、评先树优、专业技术人员聘任等方面的领导和把关作用，认真执行研究干部任免 事项时主要负责人末位发言制度，确保公开透明和公平公正。 责 任 人：党组书记 责任单位：人事科 完成时限：全年 15.落实任前廉政谈话制度。对新提任和交流轮岗的干部开展任前廉政谈话提醒 ，教育引导干部职工保持清醒头脑，守牢廉洁自律底线。 责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关纪委、人事科 完成时限：全年 （四）作风建设方面 16.认真落实中央八项规定精神。严格执行办公用房、公务用车、公务接待等有 关规定，认真贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，聚焦形式主义 、官僚主义突出问题，深入开展查摆整治。 责 任 人：党组书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 17.进一步改进工作作风。开展“严真细实快”作风提升活动，每月至少开展 1次机关纪律作风监督检查，严肃工作纪律，改进机关作风，坚决纠正工作不严不真 不细不实不快问题，防止“庸懒散”问题抬头。 责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委、办公室 完成时限：全年 18.改进调查研究。严格落实党组成员联系县区制度，党组成员结合自身工作 ，围绕工作重点、群众关心的热点难点和领导关注的焦点问题，按照“四不两直 ”方式深入一线、“第一书记”村和“结案连心”开展调研，形成有数据、有事例 、有问题、有措施、有建议的调研报告，回应群众关切，服务事业发展和领导决策 。 责 任 人：局党组成员 责任单位：局机关党委、办公室 完成时限：全年 （五）执纪监督方面 19.坚持把纪律和规矩挺在前面。综合运用好执纪监督“四种形态”，特别是 “第一种形态”，会同市纪委监委派驻纪检监察组加强对现场的监督，突出抓早抓 小，对发现的个别苗头性、倾向性问题及时纠正，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 。在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过会议安排部署、发送廉 政短信等方式加强督促提醒，提高党员干部廉洁自律意识。 责 任 人：党组副书记 责任单位：局机关纪委 完成时限：全年 20.落实重大事项报备制度。及时报送重大事项、重要信息，自觉接受市纪委监 委派驻纪检