组织部长谈引才用才 我市是一座青春之城、创业之城，创新是最鲜明的品格。作 为组织部门，将强化突破思维，在全方位培养、引进、用好人 才上求新求变，为打造中部地区“四个示范区”提供坚强人才 支撑。 一是用挑战“常势”的雄心打造引才强磁场。落实好省委打 造天下英才重要首选地的战略谋划，第一位的就是要敢于突 破“惯性思维”，以服务重大战略的广阔视野来构建人才集 聚“强磁场”。紧紧依托高新区“国家队”，紧密对接高新技 术企业、重大科技专项、主导和首位产业，深化“院士+研究 院+产业园”引才机制，吸引全国“最强大脑”和创新创业团 队，形成抢占产业发展制高点的战略力量。紧紧扭住数字经 济“牛鼻子”，做优“人才+资本+产业”聚才模式，强化基金 小镇、数字经济产业园等重大平台吸附效应，加快建设全国新 经济发展和人才集聚高地。紧紧围绕打造中部地区“四个示范 区”“新蓝图”，充分发挥城市比较优势和高校富集优势，推 动经科教联动、产学研结合，让科研成果、最潮观点不断萌 发、碰撞、融合，打造产教融合人才高地。 二是用打破“陈规”的勇气搭建用才大舞台。体制顺、机制 活，则人才聚、事业兴。组织部门要勇做为人才松绑的先行 者，充分激发各类人才创新创造活力。减少“拦门杆”。升级 引才机制，出台人才新政20条“2.0版”，敞开胸怀、不拘一格 吸引与产业发展方向、层次相适应的各类人才，打响“留在共 青”人才专项计划品牌；完善管理机制，突出向用人主体授 权，赋予优质企业、重大平台更多人才“引育用留”自主 权，充分激发用人单位主人翁意识。树立“新标准”。创新培 养机制