关于青春党建国有企业服务型党组织如 何在基层党组织发挥作用的思考与对策 青年一代是干事创业的中坚力量，尤其在我国不断推动 国有企业改革的今天，青年党员如何积极在工作岗位发挥作 用，已经成为国有企业领导层和青年党员个人需要认真思考的 一个问题。本文就**市**印刷厂股份有限公司（简称“人印股 份”）党建工作为例，以“青春党建”为主导，结合企业青年 党员多的特点，释放青年党员的创造力，努力实现青年员工自 身价值与企业转型升级同频共振，为企业的发展提供坚强的组 织保障。 一、青春党建是历史与现实的需要 （一）青春党建是党一贯重视青年工作的创新传承 青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希 望。我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青 年、依靠广大青年。青年人是支撑国家发展、社会进步、民族 振兴的脊梁。我们党的创始人，一代又一代中国共产党人，大 多数都是从青年时代就满腔热血参加了党，决心为党和**奋 斗终身。我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗 激情的青年人，这是我们党经历风雨而依然保持蓬勃生机的一 个重要保证。只有让青年团体这个“新鲜血液”不断注入到基 层党组织中，才能促使基层党组织焕发生机活力，彰显蓬勃朝 气。青春党建的目标是让基层党建工作有更坚实的基础、更蓬 勃的活力、更美好的未来。 （二）当前企业青年党员的特点 1．理想信念模糊、思想单纯、政治上不够成熟。青年党员 出生在和平年代，没有经历过战争年代血与火的洗礼，思想素 质中缺乏系统的马克思主要教育，缺乏严格的党内组织生活锻 炼，缺少艰苦工作环境下生活的经历。 2．文化程度高、思维活跃、富有创新精神。青年党员普遍 学历层次较高，接受新事物的能力较强，学习和思考力也很突 出。对于传统的党性教育理论，如果一味用灌输的方式开展党 性教育，他们或许会不大容易接受，也可能产生强烈的抵触心 理。 3．坦诚率真、思想开放、敢于表达意见。一些党组织开展 的党内活动形式单一、内容枯燥，使部分青年党员参与积极性 不高，即便是参加了，也是走形式，效果不明显，内生动力激 发不出来。 4．个性鲜明、崇尚自由、以自我为中心。部分青年党员 在工作中很有主见，不愿意被他人和传统做法所左右，更不 愿意受到较多的控制和约束，有时过多强调主观感受和个体意 识，容易形成个人本位主义，过分追求以自我为中心的独特的 个性。 二、基层党组织“青春党建”工作的有效探索 人印股份党委共有在职党员***人，下设*个党支部，平 均年龄**岁，其中**岁以下青年党员**人，占**％。人印股 份党建工作以“青春党建”为主导，以党支部标准化建设为 抓手，结合企业年青党员多的特点，主动适应青年群体的需 求，紧紧围绕企业转型升级发展工作，扎实推进基层党组织 建设，实现党建工作与企业中心工作同频共振，使“青春党 建”工作出影响力、出创新力、出生产力。 （一）坚定理想信念，引领“青春航向” 加强青年党员思想政治教育工作作为“青春党建”的首 要任务。在思想认识方面，要对青年党员进行全方位的教育 培训，加强党性锻炼。当前不同思想文化交流交融交锋，青 年思潮多元多样多变，不断加强思想武装，努力在精神上 补“钙”，传统方式与新兴阵地建设的有机结合使得党建工作 开展得更具特色、彰显活力。 1．丰富教育形式，强化理论学习。坚持把学习作为提高党 员素质的重要手段，以“三会一课”、“两学一做”为基本制 度和内容，规范及强化组织和党员行为。以中心组学习、“说 吧”读书会以及专题辅导为有效载体，深入开展理想信念教 育、宗旨观念教育和党纪法规教育，引领青年党员自觉加强党 性修养。 2．新学习方法，打造新兴阵地。结合企业青年党员较多 的情况，采取“线上”和“线下”相结合的方式，充分利用新 媒体，坚持每天学习“学习强国”、“廉洁**”等新媒体，开 展“学党章、守党规、强党性”微信知识竞赛，保障了党员学 习教育的常态化、规范化和实效性。 3．激励青年带头，注入青春活力。采取支委领学、个人自 学、专题党课、集体讨论等方法，打破时间、地域等限制，在 党支部范围内营造你追我赶、爱学乐学的良好氛围，帮助青年 党员形成正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想与信念。 （二）创新实践形式，打造“青春阵地” 大力探索开展受广大党员欢迎的开放式党组织活动，同 时，进一步拓展阵地建设形势，积极打造汇聚党员力量的青春 阵地。针对青年 党员思想活跃、富有创新意识并乐于接受新鲜事物的特 点，人印股份开展党组织活动在传统的基础上有所创新。 1．依托新媒体管理平台，组织建设青春化。充分利用好 智慧党建平台实现对党建工作管理和整合，健全党员管理制 度，建立党员信息档案和台账，理顺了党建活动流程，提高 了党建工作质量。同时针对党员青年行为网络化、团队化特 点，建立支部微信群、支委微信群和党小组微信群，以青年喜 闻乐见的方式开展党组织生活，取得了基础在学、真学实做的 成效。 2．党建带工促团，培育正能量。主动迎合青年党员的差 异化需求，党组织生活与企业文化建设相互渗