在区直机关2022年党的建设工作会议上的讲话 同志们： 今天会议的主要任务是贯彻落实市直机关工委和区委工作会 议精神，研究部署2022年机关党建工作。刚才，**同志对今年 机关党建工作任务进行了安排部署，目标明确，重点突出，措 施有力，我完全同意。同时，区直机关工委与部分直属党组织 签订了机关党建工作目标责任书，请大家认真抓好落实。 去年以来，在区委的坚强领导下，区直机关各级党组织和广 大党员干部紧紧围绕全区工作大局，借着市区“五个五”党建 的推进之势，以党史学习教育为抓手，以“三化一创”主题活 动为载体，围绕中心、聚焦问题、精准发力、创新推动，强推 机关“五条措施”落实，机关党建的主责主业意识得到进一步 增强，从严从实标准得到进一步确立，基层基础得到进一步夯 实，为服务和推动经济社会发展提供了有效保障。 2022年是全区上下奋力追赶超越、全力打赢“五大攻坚 战”的开局之年，也是组织工作巩固扩大“五个五”党建成 果、爬坡过坎的重要一年。做好今年机关党建工作，要在巩固 去年工作成果的基础上，进一步注重抓履职、抓基础、抓经 常、抓结合，重点解决机关党建虚化弱化的问题，真正使机关 党建在全区追赶超越中走在前列、当好表率。下面，我就抓好 今年机关党建工作讲三个问题。 一、关于机关党建工作怎么看的问题 认识的高度决定工作的力度和成效。机关党建是我们一切工 作的根本保证和生命线，是做好一切工作的前提和基础。省委 督查组对我们反馈的问题是，基层好于机关，农村好于城 市，体制外好于体制内，给我们敲响了警钟，中省市区也都有 清楚的认识，将今年的巡查工作定位为政治巡查，目的就是解 决机关党建虚化、弱化的问题。从管党治党要求看，全面从严 治党的关键是管好干部，党建工作的核心是做人的工作，目前 党员干部中存在的突出问题是能力不足不会为、动力不足不想 为、担当不足不敢为，这些问题都必须通过党的思想政治建 设、能力建设、党性锤炼来解决。从机关位置看，机关是全区 实施“追赶超越”“五大攻坚战”的实践者和推动者，任务繁 重、责任重大。同时与社会各个层面比，机关共产党员最集 中、执政骨干最集中、权力和责任最集中，地位重要，作用特 殊，党建工作的好坏，直接关系到机关工作乃至全区工作的整 体水平。因此，机关党建是党建工作一个重要板块，机关党的 建设要比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义和更高 的要求，更应该走在前、作表率。从现实需要看，当前一些部 门和干部出问题，不是因为业务工作和业务水平差，而是对党 的忠诚度和对人民的感情和责任感出了问题。党建工作跟不 上，干部犯错在所难免，业务工作最终也会“塌陷”。因 此，无论什么时候都必须把抓好党建工作作为最大的政绩，调 动党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，从而推动业 务工作顺利开展。 总之，做好机关党建工作必须要在提升站位中强化使命担 当，在服务大局中找准定位，在攻坚克难中奋发有为。 二、关于机关党建工作怎么抓问题 问题导向是重要的方法论，也是工作的出发点和落脚点。抓 好机关党建必须坚持问题导向、目标导向、实效导向三统 一，重点要在解决好以下五方面突出问题上下功夫。 第一，抓思想提升，着力破解机关党员党性不强、能力不足 的问题。今年我们要持续抓好党史学习教育的深化拓展，重点 抓好三个方面的工作。一要突出锤炼党性学。各级党组织要 以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把党史学 习教育融入日常、抓在经常。基层党委、总支、支部每月至少 开展一次集中学习，做到有学习计划、有学习制度、有专门学 习记录、有辅导学习资料。认真落实好党员干部上党课制 度，创新开展“支部书记论坛”、“三会一课人人讲”、“党 员政治生日”等活动，让支部每位党员精心“备课”、上 台“讲课”。二要突出严肃组织生活做。要在机关党员中认真 开展“奋力追赶超越，争做合格党员”活动，并结合部门行业 实际制定做合格党员的“正负面”清单，组织党员干部立足岗 位、主动担当，在打好“五大攻坚战”中带头示范、苦干实 干，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来。全面推 行“党员固定活动日+党性教育+党费缴纳+议事谋事+党员活 动”模式，制定《不合格党员处置办法》。注重推动党员在推 进“我为群众办实事”实践活动中过组织生活，积极开展“党 员服务日”“无职党员社区报到”“党员志愿者服务”“党员 义工”等主题活动，让组织生活从“看不见”变成“摸得 着”。要进一步严肃党内政治生活，实施支部工作“痕迹纪 实”管理，建立“三会一课”支部报备、党委（总支）审查、 工委督查、组织部抽查的“一报三查”工作机制。三是灵活方 法改。灵活运用“请进来、走出去”等多种方式，组织广大党 员干部学时事、学政策、学业务，探索创建网上组织生活平 台，推行“微信群、微课堂、微党课、微课本”学习法，让党 员线上线下同步参与，促使组织生活从灌输式转变为互动 式，通过深入学习解决好能力、动力、担当三个方面不足的问 题。 第二，抓贯彻落实，着力解决机关党建制度不健全、执行不 严不实的问题。近年来，我们在加强机关党建工作中形成了很 多好的思路，也出台了不少好的制度，但是，但在抓落实、抓 经常、求实效方面很不理想。主要原因一是制度制定有大而化 之、生搬硬套、无法执行。二是制度成为摆设，挂在墙上、印 在纸上、没有落地。三是基础工作不扎实，不经常，遇到检查 临时突击应付。导致机关党建工作成为口头党建、纸上党建。 因此，我们既要重视制度的完善，更要重视制度的落实。今年 要重点实施组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范 化、工作业绩群众满意为主要内容的“三规范一满意”规范化 党组织建设。同时，工委要建立机关党建常态化督查机制，坚 持每季度对直属党组织进行一次全覆盖检查，每季度汇总得分 情况将作为年终机关党建工作考核的重要依据。对于在机关党 建工作中履职不到位、措施不得力的党组（党组织）书记要进 行诫勉谈话、约谈问责。 第三，抓融入结合，着力解决党建工作与业务工作“两张 皮”的问题。就党建抓党建，党建工作与业务工作 “两张 皮”是机关党建虚化弱化的主要问题。根本原因：一是思想认 识不到位，感觉党建是个虚活，可有可无；二是不会抓，不知 怎么去抓；三是没有做好结合文章。解决“两张皮”现象的关 键在于做到有机融合，要把业务工作作为党