县直机关作风建设年活动工作汇报
“能力作风建设年”活动开展以来，我县高效运行领导责
任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，聚焦年度
工作任务目标，靶向发力、精准施策、狠抓落实，高标准、高
效率、高质量推动年度重点工作任务落实落靠。
一、在落实领导责任体系上，清晰明责，多方联动。充分发
挥工作职能职责作用，推动机关党组织书记认真履行“第一责
任人”职责，通过指导基层党组织换届、改选委员、组织调整
等方式，县直59个部门的机关党组织书记全部由本部门党
组（党委）书记担任，实现党建与业务“一肩挑”全覆盖。制
定下发县直机关基层党建工作责任清单，督促各机关单位结合
自身实际，建立履行党组（党委）、机关党委、党支部和党
组（党委）书记、机关党委书记、专职副书记、党支部书
记“三级四岗”责任清单，以任务清单化促责任落实精细化。
二、在推进工作体系上，踏实履责，挂图作战。从实际出
发，将全年机关党建重点工作任务与全县“能力作风建设年活
动”紧密结合，制定《2022年机关党建工作要点》以及《县直
机关能力作风建设年活动实施方案》，牵头负责“学习型机关
创建”"机关工作质效提升”两个行动，进而细化分解责任清
单，实行项目化、标准化、程序化、精细化、规范化管理。在
具体推进中抓落实.全县“能力作风建设年“活动开展以来，县
直机关各级党组织紧紧围绕县委中心工作，勇担当、强落实。
疫情期间，各级党组织把积极下沉一线开展疫情防控工作作为
机关工作质效提升的实战载体，作为检验能力作风的“试金
石”，做到“本领下沉”“作风下沉”，组织64个单位和部
门665名党员干部下沉到三镇社区、小区卡口一线值守，树立起
服务群众的良好形象，用实际
