在2022年全省水利科技创新暨人才工作座谈会 上的讲话    同志们： 今天召开全省水利科技创新暨人才工作座谈会，主要任务是，深入学习贯彻习 近平总书记关于新时代科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，贯彻落实中央 、省委及水利部科技和人才工作会议精神，总结前段工作，分析当前形势，部署下 步任务，为**水利高质量发展提供更加有力的科技支撑与人才保障。刚才，**同志 通报了省水利领军人才、青年拔尖人才入选结果，我们为入选人员颁发了证书 ，**同志传达了中央人才工作会议和**省科技创新暨人才工作会议精神，四个单位 作了发言，两名同志谈了体会。希望大家深入贯彻上级有关精神，学习借鉴好的做 法，奋力开创科技创新和人才工作新局面。下面我讲四点意见。 一、肯定成绩，正视差距，切实增强做好水利科技创新和人才工作紧迫感 近年来，厅党组高度重视水利科技创新和人才工作，采取一系列有力措施，推 动科技创新和人才工作上水平上台阶，取得了较为显著的成绩。 在科技创新方面，创新领域不断拓展，科技创新与工程建设、水利生产实践、 智慧水利、产学研融合、院士工作站、重点实验室、水利学会等紧密融合；创新平 台建设不断夯实，建立全省水利省级重点工程实验室、工程研究咨询等科研平台 14家，黄河实验室得到省政府批复，***厅长当选黄河实验室副理事长；重要科技成 果不断涌现，2019年以来***余个科研项目立项，*项科研成果获省科技进步二等奖 ，*项研究成果获省科学技术进步奖三等奖，发布我省水利地方标准**个，《工业与 城镇生活用水定额》等*个地方标准在社会上产生了广泛影响；水利科技成果不断转 化，印发了《**省水利新技术推广项目管理办法（试行）》，喷灌、渠道防渗、集 雨节灌技术、污水处理等技术广泛推广应用；科研队伍建设不断加强，由厅属单位 、市县水利系统、黄科院、郑州大学等相关科研院所、高等院校的***多位专家、学 者组成的水利科技专家库作用显现。 在人才工作方面，我厅持续加大人才队伍建设力度，切实做好人才引进、培养 、使用工作，打造了一支高素质水利人才队伍，为水利事业发展提供了坚强的人才 支撑和保障。目前，全省水利从业人员*万人，其中专业技术人员*万人，正高级职 称***人，副高级职称****人，高级技师***人。现有省高层次人才**人、省优秀专 家*人、省教育教学专家*人、省学术技术带头人**人、享受国务院政府特殊津贴专 家**人、享受省政府特殊津贴专家*人、正高级二级岗**人，**人获全国水利技能大 奖、**人被评为全国水利技术能手，评选省水利领军人才**人、省水利青年拔尖人 才**人。这些人才在水利改革发展特别是重点水利工程建设、抗洪抢险等工作中发 挥了重要作用。 这些成绩的取得，得益于省委、省政府的正确领导，得益于广大水利干部职工 的共同努力，更得益于从事水利科技和人事工作同志们的扎实付出，在此，我代表 厅党组，向各有关部门的同志们表示诚挚的谢意，向入选水利领军人才、青年拔尖 人才的同志们表示热烈的祝贺！ 在看到成绩的同时，也要看到，面对科技前沿、经济主战场、水利重大需求、 民生水利等，水利科技创新和人才工作还有很大差距，尤其是一些单位和同志缺乏 创新意识，水利信息化技术与智慧水利发展不足，水利高端人才和优秀创新团队偏 少，科研项目与生产实践仍有脱节；一些单位对水利科技工作重视不够、投入不足 ，自主创新能力偏低，激励机制不健全；科研能力明显不足，高水平科技成果获奖 不多；水利人才队伍结构断层，高素质专业化水利人才相对短缺，适应新时代人才 培养机制不健全，人才评价激励及招才引智力度不大机制不活等等。对此，我们一 定要高度重视，认真研究，采取得力措施，切实加以解决。 二、提升站位，对标对表，积极践行中央和省委关于科技创新暨人才工作的部 署要求 科技创新是引领发展的第一动力，人才是推动高质量发展的第一要素。新一轮 科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新体系、学科研究模式正在发生深刻变革 ，推进新阶段水利高质量发展任务更为繁重、挑战更为艰巨、形势更加严峻。全省 水利干部职工必须清醒认识新阶段水利科技创新和人才工作面临的新形势、新任务 、新要求，准确把握中央和省委对科技创新和人才工作的部署要求，全面贯彻新发 展理念，为水利发展质量变革、效率变革、动力变革提供更有效的科技和人才支撑 。 第一，充分把握中央、省委对科技创新暨人才工作的部署要求。中央和省委对 科技创新、人才工作历来高度重视。习近平总书记2020年在科学家座谈会，2021年 中央人才工作会议上发表重要讲话，科学回答了新时代科研、人才的一系列重大理 论和实践问题，是指导新时代人才工作的纲领性文件。去年9月27至28日中央召开人 才工作会议，去年和今年水利部先后召开人才工作会议、水利科技工作会议。今年 4月29日省委召开全省教育科技创新大会暨人才工作会议，5月25日省委又召开全省 创新发展综合配套改革大会。**省第十一次党代会将“创新驱动、科教兴省、人才 强省”作为“十大战略”之首，科技和人才工作的一系列紧密部署，充分凸显新时 代科技和人才工作的重大意义和紧迫性。我们要深入学习领会习近平总书记重要讲 话精神，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，统一到省委有关会议精 神上来，统一到厅党组的具体要求上来，树牢“四个意识”，坚定“四个自信 ”，坚决做到“两个维护”，以求真务实作风把上级精神落到实处。 第二，深刻认识实施新时代科技强国、人才强国战略的重要意义。习近平总书 记强调，我国进入了全面建设社会主义现代化国家，向第二个百年奋斗目标进军的 新征程，我们比历史上任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也 比历史上任何时期都更加渴望人才，科技创新更加迫切。深入实施新时代科技强国 、人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创 新高地，加快攻克“卡脖子”技术难题，要求我们紧跟中央和省委步伐，胸怀两个 大局，牢记国之大者，紧密联系**水利实际，切实增强机遇意识、忧患意识、责任 意识，切实加强创新实践，在人才强国建设中展现出水利担当和作为。 第三，准确理解人才事业发展“八个坚持”的规律性认识。党的十八大以来 ，以习近平同志为核心的党中央，多次把科技和人才提到同等高度，阐述科技与人 才的辩证关系，提出了一系列关于科技和人才工作的新理念、新战略、新举措，集 中体现为中央人才工作会议习近平总书记提出的“八个坚持”，就是坚持党对人才 工作的全面领导，坚持人才引领的战略地位，坚持面向世界科技前沿、面向经济主 战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，坚持全方位培养用好人才，坚持深 化人才发展体制、机制改革，坚持聚天下英才而用之，坚持营造识才、爱才、敬才 、用才的环境，坚持弘扬科学家精神。这“八个坚持”，是我们党对我国人才事业 发展规律性的认识，是做好科技工作的根本遵循。我们要深入学习，躬身入局，切 实把“八个坚持”转化为做好水利科技创新和人才工作、推动**水利高质量发展的 生动实践。 第四，有效发挥**水利科技和人才的支撑保障作用。我们要积极践行“十六字 ”治水思路，结合水利实际，坚持问题导向、目标导向，以更高标准、更大力度、 更实举措推进新时代水利科技和人才工作，确保各项部署在水利系统落地生根，为 实现**水利中长期发展规划提供强有力的智力支持。 三、明确方向，突出重点，持续提升水利科技创新和人才工作水平 （一）关于科技创新工作 一是加快科技攻关。要立足我省省情水情，坚持需求导向、问题导向、目标导 向，集中力量、集智攻关、重点突破，努力推动形成一批研究成果和高新技术。特 别在水旱灾害防御方面，重点开展洪水形成演变规律、气候变化背景下特大洪涝干 旱风险识别与应对策略等研究，以及防洪抗旱预报预警预演预案技术体系等研发。 在水资源集约节约利用和优化配置方面，重点开展流域水资源条件变化及规律、流 域节水潜力和需求预测等研究。在河湖保护治理方面，重点开展地下水运动规律等 研究，以及地下水流场模拟和预警、回补技术，复苏河湖生态环境技术体系等研发 。在水工程建设运行方面，重点开展水利工程全生命周期性能演化机理与安全调控 理论等研究，以及复杂条件下水库大坝建设关键技术、堤坝工程隐伏病险探测治理 技术与装备等研发。 二是强化创新力量。围绕统筹水灾害防治、水资源节约、水生态保护修复、水 环境治理，在智慧水利建设、现代水网建设、复苏河湖生态环境、水工程安全运行 、水安全保障等重点领域，加强与科研院所、高等院校、科技企业等合作，加强水 利科技创新步伐。要发挥好厅属有关单位与专家的作用，以水利发展战略需求为导 向，自觉履行使命，积极承担重大水利科技任务。要积极构建产学研用创新主体相 互协同的创新联合体，推动创新链、转化链、产业链、应用链融合发展。 三是推进智慧水利。坚持数字化、网络化、智能化主攻方向，按照“需求牵引 、应用至上、数字赋能、提升能力”的智慧水利建设要求，聚焦构建数字孪生流域 、数字孪生水利工程，积极致力于天空地一体化水利感知技术的研究。推进水文、 水资源、水土保持、水环境、水利工程安全评价等水利专业模型技术攻关，为实现 对物理流域全要素和水利治理管理活动全过程前瞻预演提供更加精准的科技支撑。 四是加快标准化建设。按照《国家标准化发展纲要》和省委、省政府即将出台 的《全面实施标准化战略加快建设标准**的意见》精神，以及“确有需要、管用实 用”的原则，统筹谋划好水利地方标准的立项、编写、审查及报批各项工作。严格 标准立项评估准入机制，遴选出一批“确有必要、质量过硬”的水利地方标准，进 一步规范标准立项、编写、