在落实惠企政策暨企业家座谈会上的讲话 同志们： 疫情要防住、经济要稳住、发展要安全，这是党中央的明确 要求。市委、市政府坚决扛牢疫情防控和稳住经济大盘政治责 任，全面落实国务院常务会议和全国稳住经济大盘电视电话会 议精神，按照国务院《扎实稳住经济一揽子政策措施》要 求，制定《**县稳经济促增长政策措施》。刚才，相关职能部 门用通俗易懂的语言，解读了部分惠企政策；*位企业家代表诉 说了心声和感受，发表了很好的意见建议；**、**、**几位同 志分别围绕分管工作，对惠企政策落实、更好的扶持企业发 展，进行了安排部署。大家谈得都很好、讲得都很实、说得都 很到位。我相信只要我们同心同向、齐心齐力，就一定能够更 好地推动**经济社会发展，更大范围地实现企业与地方的互惠 双赢。下面，我谈四个问题。 一、关于落实惠企政策的问题 一要全面梳理政策。当前，为应对疫情给经济社会发展带来 的不利影响，国家和省密集出台了一系列支持经济社会发展的 政策，但“窗口期”都很短。经过初步梳理，我们查找出能够 落实的惠企政策**个，主要集中在疫情防控期间的减税降费、 重点项目建设、稳岗就业等方面，符合条件的**户企业全部享 受了优惠政策。县营商环境、发改部门要立即组织全县涉企部 门，再次对国家、省出台的惠企政策进行全面梳理，确保一个 文件不落、一条政策不漏，形成惠企政策动态目录清单。二要 认真研究政策。各涉企部门要立足职责职能，明确政策的实质 性内容，做到情况清楚、心里有数；要甄别好政策的适用范 围，对于我县能够操作的、企业能够受益的，要紧抓不放、积 极争取；要明确政策的惠及对象，及时把政策送达到相关企 业、相关人员；要明确政策的条件，对于符合条件的一定要全 力争取；要明确政策的限制要求，精准掌握哪些企业可以享受 优惠政策；要以图表等直观方式和通俗易懂的语言解读政 策，让企业知晓政策、了解政策；要明确时限要求，紧抓政 策“窗口期”，确保符合优惠政策的企业应享尽享；要算好 账，弄清楚政策对企业带来的积极影响，对生产经营、增产增 收的推动作用。三要及时送达政策。由**副县长牵头，成立政 府政策落实工作专班，发挥好专班下设的政策落实工作组、督 导督查工作组职能作用。发改和营商环境部门要梳理好政策、 落实好责任、督导好工作，让党和政府的各项惠企政策落实到 位，让企业获益、感到温暖。要建立工作台账，明确一个企业 可以享受多少优惠政策，一个优惠政策可以惠及多少企业，发 挥网格作用、层层包保。要深入挖掘政策，对于符合政策大部 分条件，能够通过努力达到要求和标准的，要积极帮助企业补 齐短板和缺项，努力进入达标行列。要加强对接，对于规上企 业要进行“一对一”包保，中小微企业要分类包保，积极开展 政策培训，提高惠企政策知晓率、扩大覆盖面。要建立顺畅的 工作体系，涉企部门要加强相互间沟通协调，步调一致、形成 合力。四要积极落实政策。要最大程度地将**实际与惠企政策 要求结合起来，最大程度地寻找与政策要求的相同点、结合 点，把握好国家和省利好政策的“大框架”，精心谋 划**的“大盘子”和单位部门的“小盘子”， 探索出一条符合 政策导向、推动企业发展的新路子。要动态推进政策落实，送 达给企业的政策，要及时跟进，掌握政策落实准确情况，倾听 企业的呼声和诉求，积极协调推进，让惠企政策落实落地落到 位，真正让企业享受到政策的实惠和红利。要建立严格考评机 制，将政策落实工作纳入年度县委目标考核体系，并强化考核 结果运用，激励和鞭策涉企部门干部担当作为。 二、关于发扬企业家精神的问题 习近平总书记曾用“五六七八九”来形容我国的民营经济。 即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的 技术创新成果，80%以上的城镇劳动力就业，90%以上的企业数 量。可见，我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力 量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税 收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转 变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。 对于我县而言，民营企业已成为我县的经济支柱。这离不开在 座企业家的功劳，也离不开企业家们的创新意识和奋斗精神。 说起企业家精神，我认为有三个层面，第一个层面是企业家 的创新精神。要有不断追求产品创新的精神。不仅能够创造一 个好的品牌，而且能够通过不断追求产品质量的改进与提 高，来维护、发展和完善这个品牌，并通过这种创新来获取最 大限度的长期收益。要有不断追求技术创新的精神。勇于引入 新的技术和工艺，不断创造新的生产方式方法，以此来推动企 业技术的不断升级和生产方式的不断发展。要有不断开拓和创 新市场的精神。能够根据市场经济发展的实际，对市场结构、 市场分布进行分析与比较，并通过分析与比较，发现和开拓新 的市场，占领市场发展的制高点，提高企业的生产经营效率与 收益。要有敢于和善于进行组织和制度创新的精神。敢于和善 于在总结综合前人经验的基础上进行组织与机制的再创新，实 现企业组织和制度的新突破，以提高企业的发展力和竞争 力。第二个层面是诚实守信的精神。“商无信不兴”。失去了 信用就很难在市场竞争中立足，特别是现在全国上下都在推行 诚信体系建设，将不守诚信的企业和人员列入“失信名 单”，企业不但