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葛琳:在湖北省总工会女职工委员会六届一次全委(扩大)会议上的工作报告

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葛琳在湖北省总工会女职工委员会六届 一次全委(扩大)会议上的工作报告 各位委员、同志们: 我受省总五届女职工委员会常委会委托,向大会报告 工作,请予审议。 一、过去五年的主要工作 五年来,全省各级工会女职工组织和广大女工干部胸 怀大局、心系职工、勇于担当、扎实工作,深入开展女职 工素质提升工程,在推动女职工建功立业上取得新业绩; 加大源头参与力度,在维护女职工合法权益上取得新突破 扎实推进“两个全覆盖”,在强化女职工组织建设上取得 新进展;不断加强自身建设,在完善工会女职工工作机制 上取得新成效。工会女职工组织的吸引力和凝聚力进一步 增强,工会女职工工作的社会影响力进一步扩大。 (一)立足人才强省战略,深化素质提升工程,激励 女职工岗位成才取得实效。全省各级工会女职工组织深入 实施女职工素质提升工程,以创先争优、“创建学习型组 织、争做知识型职工”等活动为载体,以女职工培训示范 学校、周末学校等多种方式为依托,开展各具特色的学习 大讲堂、技能业务培训,五年来,共举办各类培训班、讲 座、流动课堂 18412 期,培训女职工 202.3 万人次,为广大 女职工搭建起了学习、交流、展示的平台,推动了女职工 岗位成才。成功举办首届女职工工装展示大赛,展示了我 省女职工昂扬向上的精神风貌;组队参加全国岗位技能创 新大赛获得一金一银一铜的好成绩;开展 “幸福女性.幸福 湖北”征文活动,营造了“读书好、好读书、读好书”的 浓厚学习氛围,有力推动了女职工队伍素质的整体提升, 为我省经济社会发展积蓄了强大后劲。 (二)围绕健康发展大局,主动服务中心工作,在引 领女职工建功立业中发挥作用。全省各级工会女职工组织 围绕推动湖北经济持续健康发展和社会和谐稳定的大局, 主动作为,积极开展建功立业活动,团结动员广大女职工 在经济社会建设中发挥主力军作用。广泛开展“当好主力 军,建功十一五”、“奋战十二五,建功在荆楚”和“五 比一创”等劳动竞赛活动,组织动员广大女职工积极参与 岗位练兵、技术革新、技能比武、节能降耗、发明创造等 活动,在实现湖北中部崛起和“五个湖北”建设发展战略 中发挥积极作用。五年来,全省各级工会女职工组织共举 办各类劳动竞赛、技术比武 23.3 万场,参与人数 404 万余 人,技术革新和发明创造 22022项,涌现出了一大批女先进、 女劳模,发挥了示范引领作用。 (三)突出维护职能,强化源头参与,在维护女职工 合法权益中体现作为。推动并承担了《湖北省女职工劳动 保护规定》修改出台工作;参与《湖北省职工生育保险》 《湖北省企业工会条例》的修改;主动与劳动、计生等部 门商议,修改、补充女职工禁忌劳动范围等涉及女职工切 身利益的地方法规、规章和制度,从源头上维权。推动企 业普遍签订女职工权益保护专项集体合同,积极探索小型 分散的非公企业女职工专项集体合同签订工作新途径,通 过“两个普遍”带动女职工组织建设的“两个覆盖”。截 至目前,全省签订女职工集体合同和专项合同 115637份, 覆盖企业 166601家,覆盖女职工 431 万人,整体签订率达 99%。通过开展知识竞赛、举办专题培训班、发放宣传资料 等方式,大力宣传《湖北省女职工劳动保护规定》、《女 职工劳动保护特别规定》等法律法规,营造出尊重女性、 关爱女性、自觉维护女职工权益的浓厚社会氛围。联合省 人大、政协开展对女职工劳动保护等问题的专项调研和督 导检查,帮助女职工解决在劳动就业、收入分配、社会保 障、劳动安全卫生等方面遇到的问题。推动女职工代表依 法参与民主管理和平等协商,提高了女职工进企业董事会 监事会的比例。 (四)着力“关爱行动”,践行服务宗旨,在帮扶困 难女职工中彰显特色。建立健全单亲困难女职工档案,全 面了解并掌握本地区本单位单亲困难女职工和单亲困难女 农民工的生活状况;组织困难女职工和女农民工进行免费 “两癌”普查、开展“万名女农民工免费妇检活动”,据 不完全统计,五年来全省各级工会女职工组织共提供免费 “两癌”普查和妇科体检达 71 万余人次。积极推进安康保 险工作,为女职工办理女性特殊重大疾病保险;举办女职 工健康知识讲座,关注女职工的心理健康;开展多种形式 的女职工就业、创业知识培训,帮助下岗女职工、女农民 工实现就业再就业。大力实施女职工关爱行动,广泛开展 日常帮扶和走访慰问活动。五年来,全省共筹措女职工帮 扶资金 6087.52 万元,帮扶困难女职工 238700余人,困难 女农民工 81760 人,困难女职工子女 43940余人。围绕女职 工婚恋问题,先后四次开展“我想有个家”大型公益相亲 活动,受到了基层党政工领导的肯定和广大青年职工的欢 迎,拓展了女职工帮扶工作的新途径。 (五)注重固本强基,推进“两个全覆盖”,女职工 组织自身建设明显加强。起草下发了《关于进一步加强工 会女职工工作的指导意见》,进一步规范和指导全省基层 工会女职工组织组建工作。制定下发了《全省工会女职工 组织建设工作和权益保护专项集体合同工作考核奖励办 法》,推动全省女职工组织建设全覆盖,截至目前,全省 女职工组织组建率达 98.87%,全省市、州级工会全部配备 了女职工委员会主任,全部享受同级工会副主席待遇;全 省县级工会 97%配备了女职工委员会主任,98%享受了同 级工会副主席待遇。分层次、多途径地举办女职工工作业 务培训及政治、法律、心理等专题培训,提升工会女工干 部业务能力和做好群众工作、参与社会管理、协调劳动关 系的本领。选树优秀工会女工干部和女职工工作品牌进行 了推广和宣传,增强了工会女工干部的自豪感、责任感、 使命感,提升了工会女职工组织的社会影响力。 过去的五年,是湖北工会围绕中心,服务大局,各项 工作取得长足发展的“黄金五年”;是我省各级工会女职 工组织在省总的正确领导和全总女职委的关心指导下,团 结带领全省女职工奋发有为,为“五个湖北”建设做出积 极贡献,优秀女性人才不断涌现的五年;是各级工会女职 工组织以创新为动力,以服务为宗旨,突出维护职能,积 极探索,努力实践,各项工作取得新进展新突破的五年。 五年耕耘,硕果累累;五年奋进,豪情满怀。我们深 深的体会到,做好工会女职工工作: ——必须坚持党的领导与独立自主开展工作相统一。 坚持在党的领导下独立自主创造性地开展工作,以党政所 急、职工所需、工会所能为工作切入点,充分发挥桥梁纽 带作用,切实把广大女职工的智慧和力量凝聚到实现党的 奋斗目标上来,把党的主张转化为广大女职工的自觉行动 真正赢得党政的认可和职工群众的信赖。 ——必须坚持服务大局与服务女职工相统一。把主动 服务大局作为我们工作的着力点和切入点,把服务女职工 作为我们工作的出发点和落脚点,竭诚为女职工做好事、 解难事,推动广大女职工在服务大局、服务发展中成长成 才、建功立业。 ——必须坚持维护女职工权益与维护社会和谐稳定相 统一。把维护女职工的合法权益和特殊利益作为我们的基 本职责,真心实意地为广大女职工服务,创建多样化、多 层次的维权载体,以维护女职工权益的成效服务维稳大局 以维护女职工队伍的稳定促进社会的和谐稳定。 ——必须坚持打牢基础与打造特色相统一。在把现有 的基础工作做好、做实的同时,强化品牌意识,突破固有 的思维模式,不断创新,突出女性特点,打造特色品牌, 打造精品工程,扩大工会女职工组织的影响力。 在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,女职工工作 与党和政府的要求、女职工的期盼相比,还存在一些问题 和不足。一些中小企业和新经济组织还没有建立工会女职 工组织;一些基层工会女职工组织工作不规范、作用发挥 不明显,女工干部兼职的多、专职的少;女职工活动专项 经费不能保证;女职工维权还缺乏有力手段,帮扶工作力 度还不够大;女职工组织的社会影响力和自我发展能力有 待进一步增强提高等。这些存在的问题和不足都要求我们 在今后工作中,切实采取措施、创新思路、狠下苦功,认 真加以解决。 二、今后五年工作的总体要求和主要目标 党的十八大提出了全面建成小康社会、实现“两个一 百年”奋斗目标的宏伟蓝图,开启了实现中华民族伟大复 兴中国梦的新征程。十八届三中全会提出了全面深化改革 的新愿景、新任务。习近平总书记在同全总新一届领导班 子集体谈话时强调:我国工人运动的时代主题,是为实现 中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。省第十次党代会作出 了抢抓“黄金十年”、建设“五个湖北”的重大战略部署 赋予了广大女职工和女职工工作新的使命、新的任务、新 的舞台。省委工会工作会议为创新发展工会工作提供了良 好环境和强大支撑。党的群众路线教育实践活动的深入开 展,为各级工会女职工组织更好地履行职责注入了新的动 力。这些都为工会女职工工作带来了新机遇、同时也带来 了新挑战。 面对新机遇,我们要趁势而上、大有作为;面对新挑 战,我们要积极应对、主动作为。今后五年全省工会女职 工工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指 导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习 近平总书记系列重要讲话及中国工会十六大精神,坚定不 移地走中国特色社会主义工会发展道路,把贯彻省委《关 于在全面深化改革中发挥工会组织