流动党员管理经验交流材料
为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调
管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题，**县聚焦问题导
向，立足实际、精准发力，全面提升流动党员管理水平。
一、聚焦“信息掌握难”，精准摸“底子”。建立健全各级
基层党组织管辖区内流动党员管理台账制度，依托“**民
声”微信群和党群连心“五个到户”活动，深入实施线上+线
下“双向摸排”行动，采取微信找、网格比、入户查、电话访
的方式对进行摸底，及时掌握流动党员的流动去向、流动时
间、流动类型、流动原因、联系方式与任职岗位“六个清”内
容，全面建成流动党员一村一表、一镇一册、一县一库，实
行“专人专管、按季更新”的动态管理办法，截至目前全
县836名流动党员全部登记入库，让流动党员“流动不流失”。
二、聚焦“关系转接难”，精准定“调子”。严格遵守党员
组织关系转接的基本原则，推行“6±”组织关系转接模式，即
对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及
时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对外出6个
月及以下的，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，开
展党委审批、党组织登记、流动党员领证等“三步走”工
作，做到流出一个、登记一个、发放一个。今年以来全县共发
放《流动党员证》836本，确保流动党员都能接受党组织的教育
和管理，始终保持党员的先进性和纯洁性，让流动党员“离乡
不离党”。
三、聚焦“联系服务难”，精准结“对子”。深入流动党
员“大后方”，从流动党员的“关键小事”抓起，着力优化流
动党员联系服务的方式。依托党建网格化管理工作机制，实
行“党员干部包片、普通党员包户”的两级联系服务模式，全
县2000余名党员干部采取“一对一”“多对一”的方式与流动
党员结对联系，充分运用微信等“线上”平台和节假日座谈
等“线下”活动，加强双向联系沟通，全面推行“四个一”服
务，即组织一场谈心谈话、输送一个劳务信息、开展一场上门
服务、介绍一处家乡变化，有效增强流动党员归属感和幸福
感。同时
