能力作风建设年工作经验材料  今年以来，**市把机关“能力作风建设年”活动作为推动 高质量发展的重要抓手，坚持“加减乘除”工作法，抓重点、 破难点、创亮点，推动能力作风建设在“神州北极大地”深耕 细作，见行见效。 一、“加”压创先晋位。成立以市委书记、市长为组长的活 动领导小组，搭建“1+6+N”工作体系，抽调14名精干力量集中 办公，确保组织协调有力、统筹推进有序。先后召开领导小组 会、工作调度会、重点工作协调会，专题研究落实各项工作任 务，层层压实工作责任。制定争创全国模范职工之家等14项创 先晋位目标，列出时间表、绘出路线图、明确责任书，确保各 项指标如期完成。截至目前，**市被共青团中央确定为全国青 年发展型县域试点，全市7个党组织获得第二十届省级精神文明 创建先进集体。 二、“减”化服务流程。坚持“以民为本、为民解困”工 作原则，积极组织各基层单位对内设机构的工作流程进行梳 理。全市共简化小额临时救助、企业“一网通办”等工作流 程33项，优化压缩办证时限、精简办理材料等工作流程8项。 突出问题导向，聚焦群众所急、所忧、所盼，持续开展处级 干部“走流程”，以“我是办事人”角色，发现网上办理程 序繁琐、检索功能不完善等问题49个，现已整改完成25个，剩 余24个问题正在有序推进整改。加强数字化机关建设，各窗口 推出办事指南二维码，让“数据多跑路、群众少跑腿”，力争 打通服务百姓的“最后一厘米”。