农村基层党建工作汇报 近年来，**市牢牢把握这一总基调，以“传承红色基因，建 功红都**”为主题，聚焦薄弱环节，加大固本力度，创新工作 思路，推动农村基层党建持续提升，全面过硬，助推乡村全面 振兴。 一、实施三大工程，建强基层组织。一是实施“头雁”工 程。坚持把选优配强村级带头人队伍作为加强农村基层组织 建设的首要任务，以村“两委”换届为契机，坚持高线选人、 下深水选人，新一届村“两委”班子成员平均年龄较上届降 低4岁，四类人员占比达到85%，“一肩挑”占比99%，为乡村 振兴打造了一支结构合理，适应发展需求的头雁队伍。二是 实施夯基工程。制定下发了《关于进一步规范村级组织活动 场所的通知》，全面规范了村级党组织活动场所版牌制度悬挂 和党建资料的归档整理。以支部一卡通为抓手，出台了《进一 步严肃党的组织生活加强党员日常教育管理的通知》，使组织 生活更严肃，党员教育管理更严格，基层党组织的组织力、凝 聚力和战斗力明显增强。三是实施提质工程。建立市委常委和 党（工）委书记联系基层党支部工作机制，市、镇、村三级联 动，累计捆绑投资600余万元，改造提升活动阵地36个，高标准 新打造石家川、王家湾、黄米山等54个示范点，创建省市标准 化示范村29个，实现了点强、线优、面亮，集中整顿软弱涣散 村级党组织53个，188个村党组织实现了动态达标。 二、创新三项机制，激发干部活力。一是创新学习机制。先 后挖掘、打造了**革命烈士纪念馆、李家岔镇东方红村红色 记忆、玉家湾镇贺家湾村红色梦想等10个党性教育基地，方 便党员就近接受教育、就近开展学习。探索推行了“昼耕夜 读”“网络共享”等学习机制，学习的时效性和针对性显著 增强。在党史学习教育中，建立了“四项办实事”机制，创 新开展“百名领导下基层、千件实事暖民心”主题活动，“我 是党员我带头”蔚然成风。二是创新管理机制。坚持严管厚爱