基层干部学历教育工作汇报
**认真落实省市部署要求,把管理嵌入学历教育全过程,坚
持从严从实,把好“三道关口”,持续提升工作质量,为
全县基层干部队伍能力提升、梯队建设筑牢了坚实基础。
截至目前,全县共有专科学历教育学员732名,其中毕业学
员373名,在读学员359名。
一、加强考前审核管理 把好人选入口关。始终将从严要求
贯穿于宣传动员、审核公示、备考服务全过程。一是抓好宣
传发动。每次招生前,专门动员部署,详细解读上级相关文件
精神。利用微信群、抖音号、广播电视、“灯塔—**党建”网
站等渠道进行广泛宣传,做到应知尽知、应报尽报。二是抓好
三级联审。村级党组织按照“四议两公开”程序确定拟推荐人
选,镇街审查确定出推荐人选,县委组织部会同县纪委监委
等8部门联审确定出正式人员,有不适宜情形的立即取消报名
资格。对学员最为关注的学历文凭认定问题,由县教体局进行
现场认定。三是抓好考前辅导。入学考试前,县委组织部联合
相关学校组织对正式人选进行不少于5次10天的考前辅导;发
放5套模拟试题,由镇街统一组织模拟考试,提升学员录取率。
二、加强教学过程管理 把好学习质量关。坚持学风学纪挺
在前面,以强有力的管理保障学习实效。一是用制度规定管理
人。制定出台《**农村基层干部学历教育“十严禁”》,对授
课纪律、学员守则、考勤管理等内容作出具体要求,进一步严
明学习纪律。建立派员跟班制度,由组织部、乡镇派员全程跟
班学习,督促学员遵守面授、考试纪律。每次面授结束后,及
时公布考勤结果,并将结果纳入班级考核。定期开展“学习
标兵”“文明标兵”“进步之星”等评选活动,营造了良好
学风班风,参学率达96%以上。二是用党建引领