能力作风建设工作汇报
机关“能力作风建设年”活动启动以来，**局深入贯彻落实
市委部署要求，通过“五个下功夫”，一体推进学、查、改、
治、建、督，补短板、破难题、优服务、树新风，**干部队伍
履职能力持续强化、执法水平不断提升、真抓实干蔚然成风。
一、在推动落实上下功夫，强化工作执行力。坚持将机
关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结
合，与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划，强化工作落
实，确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负
总责、亲自抓，分管领导具体抓、深入抓，定领导、定职责、
定标准、定时限，成立10个专项工作组和8个包联推进组，按
照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务，形成横向到边、
纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、
现场督办、视频督办、问责督办结合，督责、督人、督岗、
督纪，“项目式”管理、“清单化”推进，打通工作落实
党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制
约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟
踪督导，紧盯违纪违法问题“一案双查”，有效规范干警执法
行为。截至目前，开展督察活动93次，发现并整改问题423个。
二、在规范治理上下功夫，提升执法公信力。大力推进执
法规范化建设，降低风险隐患、减少薄弱环节，提升工作质
效和执法公信力。一是降低执法风险。集中开展计分考核专项
检查和“减假暂”案件排查整治，制定标准化办案流程、规范
标准化卷宗，加快刑罚执行信息化办案平台建设应用，着力实
现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管，规范执法
程序，避免人为干预，降低执法风险。二是缩短服务半径。开
展窗口单位优化服务和基层干警“办事难”问题专项治理，群
众、基层干警来访办事实行首问责任制、一次性告知制、限时
办结制，推动办事“只进一扇门”“最多跑一次”。
三、在素能培养上下功夫，锻造核心战斗力。同步实施“思
想解放、铸魂强基、争先晋位”三项工程，形成倍增效应，加
速提升干部综合能力素质，打造过硬**干警队伍。一是实
施“思想解放”工程。围绕贯彻落实市第十三次党代会精
神，紧盯制约**高质量发展的
