抓党建促乡村振兴工作汇报 近年来，**把党建引领作为助推乡村振兴的“红色引 擎”，聚焦推动基层党建和乡村振兴深度融合、精准对接、一 体推进，为乡村振兴强基赋能。 一、提高政治站位，把乡村振兴的主体责任扛起来。建立县 委常委会优先议定机制，出台县领导包联制度，印发《关于从 严从实抓基层党建工作的若干措施》，形成县委主体责任常态 落实体系。每季度进行现场观摩、每月开会调度、每周进村入 户调研乡村振兴工作，及时研究重大事项，破解瓶颈问题。县 委组织部全员下沉一线，每季度对全县528个农村（社区）开展 一次全覆盖走访调研。同时，制订《关于建立健全乡镇党委抓 基层党建工作责任制实施意见》，压实乡镇党委书记主要精力 抓乡村振兴职责，通过擂台比武、创星争先，促使乡村两级干 部奋发作为、尽职尽责。全县680名驻村干部、1118名帮扶责任 人、55名科技特派员和226名产业指导员向乡村振兴集聚。 二、配强基层队伍，把乡村干部的干事劲头鼓起来。牢 固树立大抓基层的鲜明导向，紧扣乡村振兴需求选用干部。 乡镇领导班子换届后，35岁以下干部47名，占比42%；全日 制大学本科学历干部45名，占比40%，有乡村工作经历的成 员90%以上。村“两委”换届后，全县所有村均实现党支部 书记与村主任“一人兼”，其中50岁以下达61%，大专以上学 历达42.3%，本村致富能手、外出务工经商返乡人员等“四类 人员”达100%。按照“一线经历优先考虑、乡镇推荐优先使 用”的原则，提拔重用18名乡镇事业编制人员、优秀村党组织 书记等“五方面人员”进入乡镇班子，有效激发了基层干部在 乡村振兴一线干事创业的激情和热情。 三、强化政治功能，让