反腐倡廉教育体会汇编（5篇） 目录 “微腐败”问题不可小觑 1 做一名优秀的供销人 2 以案为鉴 奋力建设廉洁项目 3 守红线 筑防线 4 守节守德 受控受教 5 “微腐败”问题不可小觑 *月**日，公司纪委组织集体观看了*某受贿案法庭审判 实况录像，以案为鉴，开展警示教育。公司纪委书记陈刚 进行节前廉洁谈话，讲授廉政党课，让与会人员深受教育。 通过廉洁教育，让我们深切感受到“微腐败”问题相较于重大贪腐，更容易 发生却很难防治，如果放任不管或治理不力，就会产生“破窗效应”，最终损 害的是老百姓切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。 “微腐败”问题在正风肃纪的高压态势下，频发的问题得到根本扭转，但 并没有绝迹。有的基层人员依然心存侥幸，甚至改头换面，使“微腐败”问题 钻进“青纱帐”、穿上“隐身衣”，以达到“遮羞”的目的。“微腐败”与重 大贪腐相比，虽在程度上、数量上有所区别，但问题本质一样，甚至危害更大。 “微腐败”问题屡禁不止的原因主要是思想认识有偏差。腐败问题的根 本好转需要上下结合，共同发力，单靠纪检监督部门一个方面的努力，很 难取得实效。有些基层管理人员原本就是“微腐败”问题的得利者，具有较 强的特权思想和官本位意识，法治意识淡薄，对治理“微腐败”问题不愿正 视。正是这些思想认识上的偏差，成为“微腐败”问题愈发难治的思想根源。 通过对违反中央八项规定精神和“四风”问题的曝光案件看，这些案件 要么来自上级部门的查处，要么由于事情暴露不得已而曝光，真正由部门主 动查处、自曝家丑的较少。基于这样的认识，使一些“微腐败”问题，因涉 案金额小、涉及事件轻微，加上群众见惯不怪，最后都不了了之，滋生了基 层管理人员“无所谓、没关系”的心态，纵容了基层“微腐败”问题的生长。 防止基层“微腐败”问题，贵在经常教育，重在平常教育，只有坚持不懈 抓下去，基层“微腐败”问题才能得到根本好转。要把廉政教育融入日常工 作，在推动工作中教育干部，在教育干部中推动工作，对基层干部经常开展 谈心谈话、教育提醒。对存在苗头性、倾向性问题的干部，及时咬耳朵、扯袖 子，强化基层干部对廉洁奉公的认识，从思想上扼制基层“微腐败”问题的滋生。 做一名优秀的供销人 通过学习，使我深刻认识到，法治社会无法外之 地、无法外之人、无法外之权，任何人都不能为所欲为。 要不断地加强学习，在内心深处筑牢防腐拒变的心理防线。自重是防腐拒变 的根基，自省是防腐拒变的关键，自警是防腐拒变的核心，自励是防腐拒变的动 力。特别是作为公司机关工作人员，因为工作需要，手中或多或少都有一定的权 利，反腐倡廉，人人有责。“小洞不补，大洞受苦”，我们每个人既是反腐倡廉 的践行者，又是反腐倡廉的监督者，应时刻在内心深处筑牢防腐拒变的心理防线。 要从小事做起，在行为上守住逾越红线的“第一次”，这是万分 重要的。防微杜渐是一个人对廉洁品德常怀敬畏之心的反映，大腐败 往往从小贪心开始。要时时处处对自己从严要求，从拒绝一条烟、一 顿饭等小事、小节、小处做起。坚守做人做事的准则，远离“人情陷 阱”，讲人情更要守原则，坚守道德底线。要时刻检点自己，防范不良嗜 好，严格按照中安公司廉洁规定的标准要求自己，履行好岗位廉洁职责。 要自觉接受监督，对供应商进行大胆管理。作为中安联合的一名机关党 员干部，就应该像公司纪委陈书记说的那样，正确对待监督。要时刻保持 谦虚和敬畏之心，自觉接受公司、部门及群众的监督，在思想上、行动上 不断加以提高和纠偏，这样才有胆气和底气加强对供应商的管理，同时将 真实物资质量问题和性价比参考意见反馈给公司领导，坚决维护公司利益。 以案为鉴 奋力建设廉洁项目 此次反腐倡廉教育使自己真正在思想上受到了震憾和教育。片中项目负责 人颜某腐化堕落的根本原因在于：首先，作为项目负责人他背离党的宗旨，放 松党性修养和锻炼，必将导致人生观和价值观的扭曲。面对市场经济大潮不 能保持警惕、保持冷静、保持操守，更没能做到慎独慎微、甘于清贫，导致 最终走上了犯罪的道路。其次，作为项目负责人他把权力作为自己谋取私利 的工具，在危害党的事业的同时，自己也必将遭到“身囚”之苦。权力是一 把双刃剑，如果能正确地行使就能办实事、谋利益，反之就会成为以权谋 私的魔杖。从项目负责人到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔 药，我们不能用自己的政治生命、青春年华、人身自由和完美的家庭去以身试 法，换取这些身外之物。同