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全方位培养引进用好人才,着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化人才队伍——在全市人才工作会议上讲话

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全方位培养引进用好人才,着力打造规 模宏大、结构合理、素质优良的现代化 人才队伍——在全市人才工作会议上讲话 近代开眼看世界的先驱龚自珍就是在**这片土地上发 出“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”的呼号。在所有的发 展资源中,人才是基础性、决定性、战略性资源。要更加自觉 地把人才工作放在全省高质量发展的“大棋盘”中谋划推 进,下大力气全方位培养、引进、用好人才,真正做到寻觅人 才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人 才各尽其能。 一、聚焦科技自立自强,更大力度培育战略人才力量 只有关键领域的人才供给不“掉链子”,发展才能不 被“卡脖子”。省党代会明确提出,**要“加快科技自立自 强”“勇当我国科技与产业创新的开路先锋”。我们必须把培 养战略人才力量摆在更加突出的位置,坚持高端引领、整体开 发,加快形成站在国际科技前沿、引领科技自主创新、支撑高 水平科技自立自强的高层次人才队伍。一要着力培育集聚战略 科学家。千军易得,一将难求。战略科学家集科学性和战略性 于一身,是战略人才力量中的“关键少数”,是在科研战场上 指挥多兵种联合作战的“帅才”,可以说是“国之重器”,不 可或缺、无可替代。在科技创新和产业发展上,战略科学家往 往能够准确把握科学技术发展的未来方向,超前预判科技进步 引发的产业变革。当前绿色低碳已成为我国发展的大趋势,如 果我们能在这些方面若干领域引进战略科学家,就可能引领我 省绿色低碳产业发展,赢得先发优势和长远主动。要围绕国家 和省重大战略需求,实施战略科学家领航行动,有意识地发现 和培养具有战略科学家潜质的高层次复合型人才,形成战略科 学家成长梯队。对国家认定的战略科学家,要建立专班联系服 务制度,经常听取他们的意见建议,一事一议解决他们遇到的 困难,助力其实现在科学研究中的超越突破。二要大力培养科 技领军人才和创新团队。坚持目标导向、问题导向、结果导向 相统一,围绕我省重点产业发展布局,坚持“相马”和“赛 马”相结合,大力推行“揭榜挂帅”,组织实施关键核心技术 攻关工程,劳模工匠进校园、思政教师进企业“双进”活动成 果,完善德技并修、工学结合的育人机制,打造一支掌握绝技 绝活、擅长基础工艺的“**工匠”队伍。 二、聚焦制造强省建设,更深层次推进产才融合发展 产业是高质量发展的重要支撑,产业发展关键要靠人才。 制造业是推动产才融合发展的重要基础。**是制造业大省,但 总体上我省产业还处于全球价值链的中低端,高新技术企 业“多而不强”的特征还比较明显,而产业短板的背后往往是 人才的短板。要把做强现有产业、培育未来产业作为主攻方 向,围绕我省重点产业集群编制核心人才库和紧缺人才图 谱,围绕产业链、创新链布局人才链,以人才链的“强”,激 发创新链的“活”,托举产业链的“优”。数字经济是推进产 才融合的重点领域。省党代会提出把数字经济作为转型发展的 关键增量,这既是立足当下的重要部署,更是制胜未来的重大 战略。要围绕做好产业数字化、数字产业化两篇文章,研究制 定与数字经济发展相匹配的数字人才发展规划,大力引进集聚 一批顶尖数字人才、数字创客、数字工匠等,优化数字人才供 给结构,引领支撑网络强省、数字**、智慧**建设。产业园区 是推动产才融合的主战场。我省园区经济特征明显,158家省级 以上开发园区,集聚了80%以上的高新技术企业和新引进高层次 人才,创造了全省50%以上的经济总量和财政收入。要充分发挥 产业园区集聚人才的主力军作用,持续深化“双招双引”“创 新在高校、创业在园区”等机制,鼓励园区与高等院校、科研 院所结对共建,支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创 业,加快产业人才向园区集中。推进科技成果转化是实现产才 融合的关键环节。当前,全省高校、科研院所、企业发明专利 转让率还不高,大量科研成果“养在深闺人未识”,没能实现 产业化或转移转化,同时也有不少科技成果在省内没能实现就 地转化。要深挖高校院