三力齐发激活机关党建内生力（镇） 近年来，*镇党委坚持党建统领，按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工 作思路，从抓强关键少数、培育过硬素质、广树淳朴民风、集聚发展动能等环节入 手，“三力”齐发，各项工作开创新局面。第一季度，实现固定资产投资*.**亿元，同 比增长**.*%，规上工业产值**.*亿元，增长***.*%；实现地方税收**万元。今年以 来，到县上访*起，与去年同比下降**%，无到市去省进京访。 一、抓强关键少数，提升机关党组织“引领力” 一是开办“擂台赛”。在镇党委设立干事创业“大擂台”，全镇机关干部、镇直部门 负责人、村党支部书记轮流坐庄，每期选取*-*名，立足分管工作或岗位职责，围绕 中心工作，结合“转作风、强服务、促发展”，对本年度或重点工作进行述职表态，谈 经验、谈体会、谈不足、谈打算。述职表态实行全程录音录像，在镇驻地广场大屏 幕公开播放，与会人员现场打分，真正在全镇上下营造起“比学赶超”的浓厚氛围。 二是深化完善“圆桌夜谈”。按照*＋*模式，即由*名带班班子成员、*名机关干 部、*名包村干部、*名村党支部书记或企业负责人，其他参会人员视情确定，利用 晚上时间进行村情夜谈、企业夜谈、专题夜谈、“订单”夜谈，进村、进企业，一起拉 家常、共同议问题、现场解难题。目前，已开展“圆桌夜谈”**期，收集并解决群众反 映问题**件，有效密切了党群干群关系。 三是组织“十佳机关干部评选”。按照政治素质好、综合能力好、作风服务好、群 众评价好等“十个好”标准，结合年度综合考核成绩，每年在全镇机关干部中推荐评 选**名“十佳”型机关干部，在全镇进行公开表扬、树立标杆，进一步激发干事创业热 情。 二、培育过硬素质，提升党员干部“战斗力” 一是源头提“质量”。推行科级干部“传帮带师徒制，制定《科级干部“传帮带”工作 任务清单》，*名科级干部确定*-*名**周岁以下机关年轻干部，通过在“传”字上做文 章、“帮”字上出点子、“带”字上下功夫。同时，按照“缺什么教什么”的原则，围绕开 展群众工作、信访矛盾化解、文字写作、业务能力提升等方面，每周面对面指导、 帮助机关干部不少于*次，每月开展谈心谈话不少于*次，手把手进行经验传授，切 实提升机关干部业务能力和群众工作水平；镇党委每季度党建专题会听取*次