会长在系统青年干部职工座谈会上的讲话 “五一”劳动节前夕，**书记告诉我，想在“五四”青年 节前召开一个联合会机关的青年座谈会，并说在会上咱们俩都 同年青人谈谈心。**书记提议的这个会，确实十分重要。因为 年青人是事业的未来，也是一个单位的希望。我们都是从年青 人走过来的，在我们成长的过程中曾经得到过很多老领导的关 心爱护和指导帮助，有些帮助使我们终生受益。我们也应该以 同样的态度和心情对待年青人的成长。 由于疫情的原因，这个会议推到今天召开，今天的会议 又增加了学习习近平总书记“在庆祝中国共产主义青年团成 立100周年大会上的讲话”。会议境界更高了，内容更多了。刚 才7个年青同志的发言，都很生动，都很精彩，对我来说也是一 次很好的学习。 我今天的发言，仍然是以“谈心”的方式，同年青人进行 一下交流。既然是“谈心”，那我也就“用心”准备了个谈话 提纲。 一、好环境要靠自己创造 没有背景、没有好的条件，就是你现在处境不好的原因 吗？我常常听到有些年青人抱怨：我工作的环境不好，领导 不亲切，同事不热情，工作不顺心，职称没长进等等。在你 抱怨你工作环境的同时，不知你是否想过：一个人的环境在很 大程度上是你自己创造的。你对待工作的态度，你对待同事的 态度，你对待领导的态度，每时每刻都在创造自己的环境。每 一个人实际上都是在不同的地方旅行，有些人甚至习惯于“跳 槽”、“换岗”。同一个环境对不同的人来说，可能会得出完 全不同的结论。有些人可能会对同事的优秀品质留下深刻的印 象，而有些人可能会对同事的种种不是埋怨在心，这种不同的 认识是一种客观存在，而不同的认识则是自己的主观创造出来 的。对环境的正确心态、对环境的全面认识，是自己创造环境 的首要前提。在工作中，在与同事的相处中，要善于发现周围 的积极因素，要善于捕捉同事间善意的友好举动，要一如既往 地展示一个真诚的自己，这就是你对环境的回馈，也就是你对 环境的营造。如果你用笑脸面对环境，环境也一定会用笑脸给 你报答，如果你用阴天愁云面对环境，环境也一定会用风雨交 加给你回应。 展示真实的自己，用真诚面对环境，一定可以得到应有的 回报。 有人讲，“幸福绝不可能在追寻幸福中找到，而只能在追 求事业的过程中获得。幸福的生活不是目标，它只是追求事业 一个副产品。”当然，我讲的是一个人首先要融入环境，但也 不是全面被动的适应环境，而是在融入环境后，还可以改造环 境，发挥你的主观能动性，发挥你的正能量，发挥你的人格魅 力。所以，好环境要靠自己创造，包含着两层含义，即一个人 要融入环境，在融入环境的前提下，还要用自己的好习惯、正 能量来改造环境。 二、忙碌之中不要忘记思考 年青人绝大多数都是工作上的骨干，无论是行政工作，还 是业务工作，大家都很忙。有人给我形容，他们的工作状况 是“两眼一睁，忙到熄灯”。但我希望，每一个年青人在忙碌 的工作之中，不要忘记思考，还要学会正确的思考。 有的年青人，在很忙的具体工作中，忙忙碌碌，就事论 事，工作干了很久，也干了很多，但长进不大。有的年青 人，在很忙的具体工作中，忙忙碌碌，忙中偷闲，勤于思 考，工作不仅不蛮干，而且还会巧干，工作进步很大，甚至工 作业绩十分突出。这两种人，就是“有心人”和“无心人”的 区别。 一个“有心”的年青人，在很忙的具体工作中，不仅要有 积极的行动，而且还要有勤奋的思考。思考什么呢？我想你 是否应该在具体的工作中主动思考三个方面的问题：一是你 从事的具体工作在全局中处于什么样的位置，应该发挥什么 样的作用？二是你现在的工作是否发挥了应有的作用？还应 该做些什么样的改进？三是我在这项工作中，在工作改进中应 该发挥什么样的作用？贡献什么样的价值？如果你是一个“有 心人”，你在工作中一定就会与别人有不同的表现，你一定会 干那些需要干而且必须要干的活，一定会干那些最重要、最关 键的活，因为你有从局部看全局的能力，有从众多具体矛盾中 分析主要矛盾的能力。“有心人”和“没心人”的一个重要区 别，就是善于思考，在思考后再行动，做一些“事半功倍”的 事情。 养成勤于思考，而且善于正确思考的习惯，是一个年青人 成长中最重要的习惯，这种习惯是一种能力，甚至是一个人成 长的财富。我希望每一个人年青人，不要被每天没完没了的具 体事务所淹没，而要成为一个有驾驭全局能力的引领者。你们 的成长，需要这种习惯，更需要这种能力。 三、年青人在成长的过程中一定要注意培养三种好习惯 习惯是一个人长期养成的稳定行为方式，习惯自觉、不 自觉就是一种自然。所以，养成一种好习惯，对人生成长来 讲，至关重要！对年青人来讲，我认为有三种好习惯一定要自 觉培养。 第一种好习惯，就是要培养学习的习惯。学习是每一个人 的终生任务，学习也是人生财富的源泉。人要干成事，人要成 就事业，必须要养成学习的习惯，特别是在今天这个世界飞速 变化的时代，不学习的人一定会被时