驻村工作队工作情况汇报 去年以来，我区将全区44个乡村振兴驻村工作队以乡镇（街 道）为单位，分为10个片区进行精细化、网格化管理，实 行“片长负责制”， 推行“4+N”工作法，强化培训提能 力，选树典型激活力，加大保障暖人心，严格督查促履职，全 区44支驻村工作队，共计132名驻村工作队员俯下身子、沉下心 思搞帮扶，为全区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接 提供坚实保障。 一、聚焦培训赋能，促进“学会干”。新一轮乡村振兴驻村 工作共选派驻村工作队成员132名，其中参与上轮驻村的只 有55人，针对大部分驻村工作队成员对农村不熟悉、工作方法 欠缺的实际情况，区驻村办联合区乡村振兴局、区农业农村局 共同为驻村工作队成员们“量身定制”了习近平新时代中国特 色社会主义思想，习近平总书记关于“三农”工作重要论 述，以及群众工作、集体经济发展、乡村振兴等政策培训内 容，并邀请市、区多位相关专家教授前来授课。今年以来，已 开办培训班 5期，培训驻村工作队成员500余人次，进一步增强 了驻村工作队成员的工作信心和助力乡村振兴工作的能力。 二、聚焦选树典型，促进“比着干”。积极培树了急群众之 所急，解决村民环境整治难、集资建房难、产业发展难的市委 政研室、市农业银行驻小水村工作队；以“党支部+公司+基 地+农户+能人”模式带动成立8家专业合作社、年产200吨规模 的泡菜特色产业、带动75户296名已贫困户脱贫致富的**区税务 局、区供电公司和市工商银行**支行驻麦子园村工作队；拓宽 农产品销售渠道，打造“黑美人”西瓜金字招牌，改良露天西 瓜品种3000亩，帮助村民亩产增产