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乡村级建制调整后的运行排查工作情况汇报

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乡村级建制调整后的运行排查工作情况汇报 按照县相关文件精神,我乡结合实际,针对村级建制调整后 便民服务点、群众满意度及工作运行情况进行排查走访,具体 情况如下: 一、建制调整后的基本情况及运行状况 *年*月左右,我乡按照因地制宜、依法办事、合理配置、减 轻农民负担、确保稳定的原则,对原有村建制进行了大规模的 调整,全乡合并前有*个村,合并后有*个,比合并前减少 了*个,减幅,*%。在实际工作中,各村每天都安排人员值 班,基本方便了群众办事。当中有全程代理的,也有老百姓自 己到乡上办理的。平时一有纠纷等情况,干部基本随喊随 到;村每年基本要召开多次会议:年初、年终等,此外,还根 据实际情况开些专门会议;到乡政府处开会,通知后也准积极 参加,会后认真贯彻落实。总的讲:运行是正常的、顺利的、 发展是健康的。 二、村社建制调整后的好处 1、干部素质得到了进一步提高。我乡现有二合一的 村*个,*个未调整,群众多、管理的范围大。在决定支部书 记、村支两委委员时,无论是政治素质、文化程度、业务水平 等,我乡都认真作了分析研究,所以综合素质都比原来高。 2、行政效率得到了提高。建制调整后,由于干部的竞 争,人员减少,干部素质提高,随之带来工作热情和积极 性,办事的效率也提高了。村组干部的整体作用反而比以前更 强了,更有战斗力了。 3、农民负担减轻了。建制调整前,村(组)干部虽然领取 的薪酬较低,但由于人员多,每年财政支出的数额仍然较 大,现大大减少。 三、存在的问题 1、村干部文化水平偏低,年龄偏大,示范带头作用发挥效 果欠佳。部分干部缺乏较高的文化素养,导致学习、吸收新知 识、新科技的能力差,思想境界不开阔,超前意识不强,工作 进取心和开拓精神不强,难以适应新