社区干部积分管理办法 为进一步加强和改进社区干部教育管理，增强干部履职尽责 意识，建立科学完善的干部考核评价体系，以《干部管理条 例》和《***街道干部考勤管理办法》为指导，结合社区工作实 际，制定***社区干部积分制管理办法。 一、指导思想 以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为指导，按 照党中央和自治区关于加强基层党建工作推进全面从严治党建 强支部夯实战斗堡垒作用的总要求，以开展“两学一做”学习 教育为契机，全面推行党员积分制管理，以量化考评教育引导 党员发挥先锋模范作用，加强党员党性教育，努力建设“讲政 治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为”的党员队 伍。 二、管理范围 社区全体工作人员 三、积分构成 每名干部每人给予基础积分100分，加减分在此基础上进 行。干部积分由基础积分、任务分和奖励分三部分构成。 (一）基础积分 根据干部管理相关制度，明确干部应达到的基本要求，达不 到要求的事项予以扣分，核算得月度基础积分，主要在考勤、 纪律等方面： ①月内按时上下班，没有迟到、早退、旷工等不良现象，月 度总分加8分；月内除上述表现外没有请事假、病假记录，考勤 全勤加10分。 ②每月干部负责的工作没有被对应的街道等上级部门点名批 评，月度总分加5分；相反，如果月内被上级点名批评则 扣5分。 ③在每季度“四知四清四掌握”考核中排名前5名的干部一 次性加10分。 ④其他应赋分的基础分事项由**两委班子研究确定。 (二)任务积分 1．履行职责方面 ①认真履行岗位职责，爱岗敬业，提前1天完成各口子安排 的工作任务，每完成一项加2分，每项工作按时完成加1分；相 反，没有在规定的时间内完成上级及各口子安排的工作，每项 每次扣2分。 ②积极参与社区开展的各类活动，每按时参加1次加2分。 服务群众方面 ①在入户走访工作中或协助信访专干成功化解居民矛盾纠 纷，每调解成功1起加5分。 ②热情接待来访居民，没有因为工作态度等问题被居民投 诉，月度总分加5分；相反，如因没有做好服务居民工作导致被 居民投诉，一次扣1分。 3．发挥作用方面 ①发挥好信息员作用，在入户走访过程中及时发现新增的出 租房屋、流动人口等需要登记的信息，每成功登记1个加5分。 ②积极参加社区或上级组织的各类比赛，每参加一次 加2分，在比赛中获得前三名的一次性加5分，可以累加。 ③在工作中为群众做好事办实事解难事，解决实际困难，得 到居民口头表扬或肯定，每次加5分。 4．其他方面 ①其他应赋分的任务分事项由社区两委班子研究确定。 (三)奖励积分 1．成绩突出方面 学习强国平台每半年进行一次汇总，半年汇总时总分最高的 前5名干部一次性奖励5分。 2．奖励表彰方面 干部年内受街道表彰一次加5分，受市级表彰一次 加10分，受地区级表彰一次加15分，受自治区级表彰一次 加20分，受全国表彰一次加30分。 3．其他