经验交流材料：备齐三要素
奏响人才工作交响曲（县）
近年来，**县积极贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，切实找准县域人
才工作坐标系和着力点，全方位汇聚和用好各层面人才，为打造“五兴六强”新**提供
有力支撑。
坚持党管人才，用好“指挥棒”。加强组织领导。**县委县政府高度重视人才工
作，印发了《中共**县委办公室关于调整县委人才工作领导小组的通知》，由县委
书记任人才工作领导小组第一组长，县长任组长，定期召开人才工作领导小组和人
才工作专项调度会，及时传达学习省委、市委人才工作会议和全市人才工作部署推
进会议精神，安排部署县域人才工作。压实工作责任。建立党委（党组）书记抓人
才工作述职评议考核机制，把人才工作纳入乡镇、成员单位年度绩效考核范围，进
一步压实乡镇、成员单位的工作责任，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓
总，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的人才工作格局。
突出精准分类，定好“乐器组”。选派干部人才队伍。**县根据基层需求，坚持
从下到上、双向选择、按需选派的原则，从省、市、县机关单位选派***人下沉到乡
镇及村（社区）开展乡村振兴工作。其中乡村振兴驻村工作队员**人、组织振兴指
导员***人、乡村治理指导员**人、产业发展指导员（科技特派员）**人、民生事业
指导员**人。目前，各类人才在基层积极开展工作，取得了较好的效果，为全面推
进乡村振兴提供了强劲的智力支撑和人才保障。发挥科技人才作用。今年，我
县**名省、市、县科技特派员结对帮扶**家农业产业化龙头企业、专业合作社和创
新创业示范基地。截至目前，科技特派员到派驻点开展工作***余次，帮助企业解决
技术难题百余件。由**名省、市、县专家组成的*个科技专家服务
