经验交流材料：三管齐 下激励干部主动担当作为 **县坚持在激励干部主动担当作为上下功夫，按照全面加强政治建设、加大教 育培训、强化监督管理，切实为全县经济社会高质量发展注入活力。 一、以“政治建设”为统领，树立担当实干“风向标”。深入推进政治建设考察工 作，健全完成县管领导班子和领导干部政治素质档案，强化政治建设考察结果运 用，建立履职风险、常见问题、自我约束“三张清单”。加强在“五个一线”考察识别干 部，对敢于担当作为、积极干事创业、工作业绩突出的干部给予政治上关心、工作 上支持，对敢于担当、打开工作局面的干部和资历较浅但特别优秀、有发展潜力的 年轻干部重点培养使用。2022年提拔重用干部***名，办理职级晋升**人。建立干部 专题调研机制，通过定期分析干部年龄结构和学历、专业等动态情况，着力建好后 备干部库。截止目前，共提拔交流年轻干部**名，其中提拔“85后”干部**名，提 拔“90后”干部**名，完善优秀年轻后备干部人才库***余人。 二、以“充电提能”为关键，激活担当实干“源动力”。创新“两单三法四机制”工作 法，为***名基层年轻干部都确定*名导师帮带培养，今年举办各类培训班**期，培 训学员***余人次，**省干部教育培训网络学院报名率和通过率均达**