这些大实话，看明白的都是高手！ 01 什么叫“研究研究”？到底研究个啥？ 那就是领导在等你的态度和行动，态度端正，行动到位，事情自然就不用研 究了，因为本来就是领导说了算的嘛。 至于什么叫态度端正和行动到位，就不需要明说了吧，“过来人”都懂。 要知道，相比于领导直接给予关怀和帮助，下属提出请求，领导再给予关怀 和帮助，更能彰显领导关怀和帮助的价值感，更有利于领导掌控单位。 02 谁说干得多就一定是好事？ 干工作一定要干到点子上，领导关心关注，以及服务保障领导的工作，肯定 是干得越多越多，这毋庸置疑。 但是，不是份内职责，或者其他同事不愿干推脱过来的工作，那就不好说 了。 不该你干的，你也任劳任怨地干了，有时候不叫格局或大气，而叫“软 弱”，因为只要有上那么几次，其他同事就都会把脏活、累活以及不愿意干 的活推给你。 03 被利用，不见得就一定是坏事。 能够被别人利用，起码说明你有被利用的价值，而这些被利用的价值，就是 你在职场工作以及人际关系中的资本。 因为职场本就是讲究价值和利