疫情形势下如何创新医院工会工作方法      医院工会是医院发展建设中的重要组织基础和工作基础、是在医院党委领导下的 群众组织、是医院和医护人员的桥梁与纽带，是医护人员权益的代表，也是医护人 员的娘家人。医院工会如何在新冠疫情肆虐形势下充分发挥作用，更好地为医院大 局服务、为医护人员服务，怎样才能与时俱进、开拓进取、有所作为，是工会工作 者亟需探究的课题。笔者认为，近期应突出抓好以下几项工作： 明确职责定位，打造过硬队伍 坚持党的领导，强化理论武装。在疫情考验面前，工会干 部要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，坚 持党的坚强领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，在政治上和思想上时刻与党中央保 持高度一致。 明确工作定位，突出主责主业。对工会的地位和作用要有 充分认识，做到准确定位，切实履行好工会的职责职能，发挥 自身优势和特色，在疫情期间更好地为医院机关、职工、劳模 等服务，应以作用求地位，以地位促发展，切实增强工会组织 的影响力。 学法、懂法、守法，作法律上的明白人。要认真学习《工 会法》《劳动法》《公司法》《合同法》等相关法律法规，特 别是疫情期间国家颁布的相关规定，做到学法、懂法、守 法，善于运用法律武器保护自身及职工的合法权益。 提升人格魅力，讲求工作质效。工会干部要有严于律己、 谦虚谨慎的品德；要有敢讲真话、办事公道、无私奉献的精神 和为群众呼吁的勇气；要有善于和各类人员相处的本领；要有 一颗真挚之心、诚实之心、博爱之心，这样才能依靠群众、团 结群众、引导群众完成疫情期间党的中心工作。 树立创新意识，积极开拓进取。创新是发展的动力。习近 平总书记指出：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。 不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，疫情就是挑 战，疫情就是命令，作为工会干部应当提高创新意识，进一 步解放思想，破除思维禁锢，不断探索新思路、新方法和新举 措，深化、细化、实化、优化工会工作，不断提高工作成效。 创新工作方法，主动担当作为 把握四个原则，主动担当作为。为党和国家大局服务，始 终是群团工作价值所在。工作中，要以“1232”为目标，不断 创新方式方法。一是围绕一个中心，即以医护一线为中心；二 是坚持两个服务，即服务医院和服务职工；三是发挥三个作 用，即发挥工会组织、工会干部、全体职工的能动作用；四是 实现两个发展，即医院发展和员工个人发展。 强化职工教育，增强敬业意识。工会组织要认真贯彻落实 习近平新时代中国特色社会主义思想和本院所确立的核心价 值观、执业理念、行为理念等有关内容，通过专题讨论、演讲 比赛、知识竞赛、读书交流等形式，广泛开展职工思想素质教 育，使广大职工牢固树立正确世界观、人生观和价值观。要积 极选树疫情中涌现出的先进典型，发挥模范人物的示范引领作 用。 强化制度建设，坚持民主公开。要始终坚持以服务职工为 出发点和落脚点，与时俱进地健全和完善医院工会工作的各 项规章制度；要始终坚持实事求是原则，在更新理念、改进方 法、提高质效、落实责任等方面下功夫，实现管理的制度化、 科学化；要始终坚持民主公开原则，使制度在“阳光”下作 业，避免“暗箱操作”，真正发挥应有效力。 加强文化建设，凝聚全体职工。工会组织要创新行业文 化，要与医院行政部门协调配合，抓好医院外在的文化要 素，发挥文化润物无声作用，启发职工心智，提升职业自 信，达到内塑素质外塑形象的效果。 转变维权方式，依法科