经验材料：三点发力做强人才工作 近年来，*县聚焦高质量发展需求、围绕发展重点、夯实发展基础，三点发力、 真抓实干，谱写引才、育才、留才新篇章，打造农业县聚才新高地。 聚焦“发展需求”发力，引才数量持续增长。聚焦全县主导产业需求、中心工作 人才紧缺短板，创新招才引智方式方法，成立4个招才引智小分队奔赴沿海发达地 区、重点高校集中地区引才，变“坐等上门”为“主动出击”；在广州、深圳、东莞成 立“双招双引”工作站3个，变“望风扑影”为“靶向引才”。2022年上半年，9大年度项招 才引智工作任务提前完成4项、过半完成5项。近三年，全县引进急需紧缺高层次人 才数量连续三年增幅达75%以上，引进人才科研团队数量连续三年增幅达55%以上。 围绕“发展重点”发力，育才力度持续加强。坚持把“乡村振兴”人才资源开发、培 育放在首位，强化摸清“人才底数”，摸准人才需求，创建“十大人才库”，建立分级管 理、分层培训、内外结合、各负其责的“立体式育才”、“有的放矢式培训”新格 局，2021年基层农医特岗送人培人数居全市之首，依托**工贸学校、“乡村学堂”培养