经验材料：做好三篇文章 助推干部考核工作提质增效 今年以来，**县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作 为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信 息化、规范化、动态化水平，全面推动新时代干部考核工作提质增效。 做好“收”的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工 作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系统部署培训会议，系统培 训信息采集和报送标准，保障录入信息质量，确保数据的真实性和准确性。县委组 织部抽调8名业务能手，对照审核要点和格式要求，将各单位上报的采集信息逐一进 行复查，及时补缺补漏，确保资料准确、规范、完整。信息核对无误后，再按照干 部管理权限分别对11个乡镇、67个县直单位、干部信息等内容进行统一采集录入。 做好“存”的文章，推动互通共享。将抽调的工作人员集中办公，每两人一 组，采用AB岗的形式，在确保数据安全的前提下，逐一对照、逐单位录入。通过统 一采集信息