经验材料:栽桐引凤 构筑人才强县新高地
近年来,**县坚持“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力”的核心
理念,大力实施人才强县战略,打造“强磁场”、建好“蓄水池”,引进一批高质量特色
人才,吸纳一批“**牌”本土人才回流,为加快构建人才强县战略新高地注入人才活水
和智力保证。
礼贤纳士,“筑巢”引才。县委政府以海纳百川的胸怀,广发“英雄贴”,县委书记
两次率队赴高等院校汇报对接,主要领导到**、**等商会四处招纳贤士,催发各地
精英纷纷奔赴而来。先后与省农科院、**农大、**林科大等高等院校签订合作协
议,柔性引进35名知名科技专家落地**对接县域主导产业,建成农业产业、猕猴
桃、蚕桑、荞麦、茶叶、中医药产业6个专家工作站,完成文旅、蚕桑、兰科中药
材、菖蒲塘4个州级高级专家工作站的申报工作,成功创建**省首家国家级猕猴桃科
技小院、国家蚕桑技术体系**实验站**基地两块国字号金字招牌,引进**月
善、**薯业等战略合作者,深化苦荞全链条产品研发,为猕猴桃、蚕桑、苦荞等产
业提质增效注入科技动能。
政策优厚,“暖巢”聚才。以“店小二”的姿态,不断完善人才工作政策保障机制。
将高层次人才经费纳入县财政年初预算,设立人才专项资金1000万元,用于保障新
招录人才安家费、住房补贴,期满奖励补助等待遇,为其子女入学给予相关优先政
策支持,截至目前共兑现各类奖补200余万元。为对**事业做出的重大贡献的中科院
专家***、省农科院专家***、省林科院专家***等25