区直机关工委机关党建工作总结
今年以来，**省**市**区委区直机关工委牢牢把握机关党
建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，深入实施“铸
魂”“强基”“融合”“聚力”四大工程，全力推动机关党建高质量发展。
一、实施“铸魂”工程，把舵定向强引领
着力加强政治建设。坚持把学习习近平总书记重要讲话和重要
指示批示精神作为组织生活的“第一议题”，推动政治机关意识教育向
机关科室、基层单位延伸，不断提升党员干部的政治判断力、政治
领悟力、政治执行力，引导党员干部学会从政治上观察和处理问题。
着力强化理论武装。建立党史学习教育常态化制度化机制，深入推
进“抓龙头”“纵到底”“横到边”“广托底”的理论武装体系工作，牢牢抓住理论
学习中心组学习这个“龙头”，把“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动贯
穿到各项日常工作，对区直机关3500余名党员进行集中培训，开展“七讲
七进”暨“*风惠唱”巡回宣讲活动，持续推动理论武装走深走实、见行见效。
着力创新教育方式。做到线上教育日常化、全覆盖，线下教育常态化、
重点化。线上依托“学习强国”“灯塔党建在线”两个平台加强理论学习，使
用“****机关党建”答题系统开展党员轮训和知识竞赛，做到每日一学、每日一
测。线下创新“联学联建”模式，组织82个区直机关部门单位联合“双报到”社区
开展重温入党誓词、志愿服务等活动，引导广大党员干部主动参与社区工作。
二、实施“强基”工程，固本培元夯根基
抓实党务干部队伍建设。全面推行区直机关党组织书记由单位党
员主要负责人担任制度，明确党务工作者备案制度，坚持“专职为主、
专兼结合”，区直机关专职党务工作者比例达60%以上。聘任15名优秀党
务干部担任区直机关党建指导员，对75名区直机关党组织书记、100余
名党务工作者进行系统培训，分期、分批开展“以干代训”实战锻炼。
抓实党员队伍建设。深化党员积分管理，实施积分正向激励，将党员履职
尽责表现、工作实际成效作为赋分依据，每月赋分量化公示，强化积分结果运
用，激励党员肩上有责、争先有标、行为有尺。扎实开展“创新聚力当先锋”系列党
员教育活动，推荐“创新榜样”22人，评选推荐优秀党课16个。加大党内激励关怀力
度，为80余名机关退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问困难党员73人。
抓实基层组织建设。分类制定各领域基层党组织规范化建设达标创建的标准
及内容，系统梳理党支部工作职责和党务工作事项
