乡村人才振兴工作情况汇报 根据部领导要求，我们对全区乡村人才振兴工作进行了梳理 总结，现将有关情况报告如下： 一、主要工作 2018年6月14日，习近平总书记在三涧溪村视察时指 出，“乡村振兴，人才是关键。要积极培养本土人才，鼓励外 出能人返乡创业，鼓励大学生村官扎根基层”。两年来，全区 牢记总书记嘱托，认真落实省委、市委工作要求，坚持把农村 人力资本开发放在优先位置，统筹推进本土人才培育和各类人 才下乡，不断强化乡村振兴的人才支撑。 （一）拓展渠道“引”人才。一是鼓励柔性引才。制定 区“人才新政25条”和《乡村人才振兴实施方案》，支持农业 经营主体发挥市场作用，以技术顾问、假日工程师等方式，柔 性吸引高端人才提供技术服务、发展咨询。二是鼓励回乡创 业。将外来人才到章创业、在外人才回章创业、在章人才回乡 创业、在乡人才本土创业一并纳入创业扶持对象，每年设 立500万元专项资金，加大人才项目初创期、早中期的支持力 度，激励人才回归乡村、创业乡村。三是鼓励人才抱团。坚持 用好现有的人、吸引外来的人，鼓励创业成功人才利用个人影 响力，招贤纳能，集聚团队，起到带动产业、裂变更多行业的 功能。四是鼓励社会参与。积极对接挂职包村、大学生村官、 科技特派员等工作，吸引人才以多种身份“上山下乡”。组织 镇街聘请在外有成、关心家乡的本籍优秀人才回乡，担任发展 顾问，助力乡村振兴。 （二）创新方式“育”人才。一是综合施策育人才。区委组 织部牵头，相关部门分工负责，组织实施创业人才培育、优秀 农村实用人才素质提升、急需人才专项培养等6项人才培育工 程，极大丰富了乡村人才总量。区委组织部举办2期乡村人才振 兴培训班，组织67名优秀创业人才外出培训，开拓视野，起到 了良好的导向示范作用。二是重点工作育人才。结合区农村党 支部书记培训班，组织乡村振兴专题辅导，使乡村“带头 人”成为振兴“明白人”。结合“科技小院”创建工作，组织 签约的11名专家人才走上乡间地头，先后培训200余名农技协负 责人、科普带头人。三是建设基地育人才。先后建成1家省 级、3家市级服务乡村振兴继续教育基地和3家区级农民工培训 基地，培养向非农产业和城镇转移劳动力6400人，在编农技人 员脱产培训1000余人次，进一步提升了乡村人才整体素质。 （三）搭建平台“用”人才。一是搭建服务平台。以农村实 用人才、农民合作社负责人为主筛选50名创业导师，采取会诊 式、门诊式、上门式等方式，为小众农业从业者解读政策、帮 带技能、传授经验，构建人才服务乡村新模式。二是搭建传承 平台。采取民间自主组织、政府财政支持方式，通过拜师传 艺、培训传习等渠道，培养苇编柳编、黑陶等传统技艺传承 人，传播工匠精神，打造特色产业。2019年，……6名教徒传艺 成绩突出的人才被评为“*名匠”。三是搭建交流平台。利用创 业者联盟、创业联谊会、青年联合会等组织，把广大回乡创业 人才发动起来，定期开展创业沙龙、创业咖啡屋等活动，进行 互助交流，破解成长难题。 （四）改善环境“留”人才。一是用政策留才。对回乡下乡 的乡村人才，优先落实人才安居、创业扶持、生活补贴等政 策；对创业成功、具有示范带动作用的人才，优先吸纳他们加 入党组织、进入村班子，激励他们留在乡村创业发展。两年 来，发放创业扶持经费1000余万元，扶持优秀人才创业项 目77个，5名优秀乡村人才购买产权型人才房。二是用事业留 才。围绕乡村旅游、民宿经济、农产加工等重点产业，组织百 家经营主体、百个美丽乡村策划包装，促使镇街打造特色农业 产业、每年新增10人左右创业人才，让优秀人才创业有前景、 出彩有机会。三是用服务留才。积极落实小额担保贷款、创业 补贴、人才贷等政策，利用“*人才”宣传解读人才政策，设立 区、镇街两级乡村人才热线，帮助对接政府资源，协调解决实 际困难，让人才在乡村创业顺心、工作安心、生活舒心。 二、工作成效 主要体现在四个方面： （一）储备了后备力量。通过招聘乡村振兴专员、大学生村 官、吸纳优秀乡村人才入党、聘请乡村发展顾问等措施，使每 个村达到了2名以上后备村官力量。据统计，两年来X名优秀创 业人才加入党组织、52名当选为村两委成员，16名大学生村官 成长为