经验材料：聚焦四个精提振年轻干部四个气 为落实好《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》，健全 年轻干部培养机制，围绕锤炼年轻干部党性修养，提升年轻干部知识层次和专业能 力，着力培养具有较强综合能力的优秀年轻干部队伍，努力打造一支政治坚定、忠 诚担当的高素质年轻后备干部队伍，**市于2022年创新性开办了青年干部综合训练 班。 师资力量“精选”，在“铸魂补钙”中增加底气。青训班的课程设置较以往主体班 有较大不同，第一阶段的2月集中培训皆是利用工余时间来进行授课。带班班主任由 党校教育长与资深高级讲师担任，除去党校本有教师课程安排，更是大力推动落 实“领导干部上讲台”制度，扩充师资力量，以讲促学双提升。开班式上**市委常委、 组织部部长就做“三硬”干部与年轻干部上了一堂生动党课；就扣好廉洁从政“第一粒 扣子”邀请到市纪委副书记、监委副主任与年轻干部进行交流；就掌握意识形态领导 权邀请到市委网信办主任与年轻干部进行实例探讨；就“践初心”为主题邀请到**市卫 健局党委书记、局长结合自身从业40载的经历与年轻干部共勉。在理论学习与以身 试教中让年轻干部理论功底和知识储备更加过硬，为后续指导实践增加底气。 学员挑选“精干”，在“时刻准备”中增长锐气。综合2022年的政治建设考察与各 单位集体研究推荐人员，结合组织了解与平时表现，共筛选出49名30岁以下年轻干 部组成首届青训班学员。培训期间，学员们在坚决执行中加深理解，在深入理解中