年底考核当秉三真 老话说编筐编篓、重在收口，一项工作、一门考试、一场比赛，越是到了冲刺 收尾阶段，越要全面发力，奋力一搏。基层党建工作的年底考核工作同样如此，不 论是党员发展、支部建设、党费收缴，还是各口的述职汇报材料，年底考核工作就 像学生时代的一次期末考试，检验着组工干部一年来的工作成效。 怎样考出好成绩，考出真业绩，绝大部分还是要看平时的用功程度，正所谓台 上一分钟，台下十年功，党建工作的年底考核同样需要“台下”的辛苦付出，秉持真业 绩、真功夫、真本领，深思求实效，用心找亮点，厚积再出发，才能造就台上的精 彩绝伦，淬炼“火出圈”的真本领、硬功夫。 深思求实效，科学梳理考出真业绩。基层党建工作包含的内容面广线多。年底 考核时，往往需要组工干部在短时间拿出能展示一年工作全貌的材料，这就要求我 们要不断深思，务求实效，用科学有效的方法，梳理出各项工作的“干货”，让考核人 员一目了然。就拿党内统计工作来说，一年来，转接了多少党员、发展了哪些党 员、奖惩了哪些党员，都要一一录入到系统中，生成报表，不能漏报、迟报、误 报。如此，平时分类梳理、认真填报就显得尤为重要，有了日常的科学严格登 记，年报工作才不会出现年末突击的窘境，收获功到自然成的真业绩。 用心找亮点，实干巧干考出真功夫。除了科学严格，在面对年底各项考核中筛 出轻重缓