下足干部考察绣花功
为政之要,惟在用人;用人之道,识人为先。干部考察是选人用人的关键环
节,精准识别干部是选好用好干部的前提。干部考察应下足“绣花功夫”,精准“确立
构图”、流畅“行针引线”、耐心“整饰细节”,才能构造出干部生动“政治绣像”,为选人
用人提供有力支撑。
把握主线精准“确立构图”。绣花者,始于构图。惟有下针前谋定图谱、胸怀全
局,才能在行针时胸有成竹、一气呵成。现实中,部分考察人员抱着“例行公事走走
程序”的错误心态,陷入了“问题照着清单提,指标照着表册填”的形式主义,影响考
察公平性和严肃性,违背考察初衷。“欲事立,须是心立。”要端正思想,摒弃“模式
化”“表面化”的错误观念,本着对组织和同志负责的态度,真心诚意、用心用情。要
打好“提前量”,做足准备工作,通过各种渠道初步掌握被考察者政治素养、担当精
神、为民情怀等基本要素,确保脑中有形、心中有数。要跳出“提问模板”,加强研判
分析,结合干部特点针对性设置谈话问题,提前打好谈话“腹稿”,确保谈心谈话有深
度、有力度、有广度。
锚定关键流畅“行针引线”。打好“提前量”,并不是先入为主、主观臆断。人毕竟
不是机器,受各种因素的影响,干部的表现不可能“千日一面”,成绩只是一时表
现,优点未必永远存在,缺点也未必一成