基层党建联系点讲稿：坚决扛起基层党建 政治责任 凝聚抓党建促发展的强大合力 同志们： 大家上午好！这是我到**工作以来第一次到基层联系点调研。一直想到基层走 一走、看一看，与同志们面对面交流，但因为疫情等原因，迟迟未能成行。**公司 党支部是我的基层党建联系点，**镇是总公司乡村振兴联系点，第一次调研选择这 里非常有意义。今天，我围绕加强基层党建工作这一主题，总结公司系统基层党组 织建设的成绩与不足，对下一步如何更好地加强基层党建工作谈谈思考认识，与同 志们交流。 一、实事求是、客观准确评价公司系统基层党建工作取得的成绩 基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。只有基层党组织坚强有 力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。长期以来，**公司 广大基层党组织在公司党委的坚强领导下，立足主责主业，干在一线、冲在一 线，为公司事业发展发挥了重要作用，作出了突出贡献。 一是党的领导不断加强。坚持党的领导，是**的光荣传统，是**的“根”和“魂”。 近年来我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使 命”主题教育和党史学习教育，高质量组织全系统约***个党支部开展党史学习教育专 题组织生活会和年度组织生活会。围绕服务“国之大者”、回归**本源、防范金融风险 等重点难点问题，扎实推进中央巡视整改。开展基层党支部标准化规范化建设，推 进党支部“达标创标”，组织党建进职场，开辟“党建园地”专栏，基层党组织的组织力 稳步提升。 二是基层阵地更加稳固。**的一个重要优势，就是拥有一支国内规模最大的员 工伙伴队伍、一套最健全的机构布局，营业网点及服务柜面广泛覆盖全国城乡。截 至今年上半年，**公司全系统拥有*万余名劳动合同员工，*余名**销售人员，四级 机构***余家。全系统党员*****人，建有各级党组织****个，其中基层党支部相 比2019年底增加**%，县区级支公司“一把手”不是党员问题已经全部解决。 三是作用发挥成效明显。近年来，在疫情防控、脱贫攻坚、抗震救灾、抗洪抢 险等重大任务中，我们基层党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前，在大战大考中 践行初心使命，构筑起**的“红色堡垒”，得到集团公司党委和地方党委政府的充分肯 定。我们坚持围绕中心、抓党建促发展，开展“三亮三比三评”和党员示范岗、责任 区、突击队、服务队等创建活动，积极发挥党员先锋模范作用。开展“党旗在基层一 线高高飘扬”“我为群众办实事”等实践活动，紧扣职能职责、立足本职岗位，努力解 决群众的急难愁盼问题。 在基层党建引领下，系统上下牢牢把握“**姓党”的政治属性和**为民的人民属 性，积极履行各项政治责任、社会责任，今年上半年，公司在办大病**项目**多 个，覆盖近*亿城乡居民。服务实体经济投资规模达*万亿元，向新冠肺炎疫情防控 一线的医务人员及工作人员捐赠**约**亿元的**保障。全系统共派出**位驻村帮扶 干部，全力承接***个帮扶点工作，乡村振兴相关**业务覆盖超过***万人次农村人 口、累计投资规模近**亿元。公司牢牢守住不发生系统性风险的底线，最近一个季 度获评**体系的AAA类最高类别，已连续**个季度保持A类评级。这些成绩的取 得，离不开基层党组织和广大党员努力拼搏，离不开广大营销伙伴辛勤付出，在此 我代表总公司党委向同志们表示衷心感谢和诚挚问候！ 二、清醒认识、精准把握公司系统基层党建工作存在的突出问题 在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司基层党组织建设与中央要求 相比、与集团公司党委期待相比还有较大差距，基层党建还存在许多不规范、不到 位的地方，基层党组织的政治优势和组织优势发挥还不够充分。 一是政治能力建设还有差距。对“国之大者”的领会把握不深，对承担的职责使命 认识不到位，全心全意为人民服务的宗旨意识还不牢固，存在本位主义、短期思 想，政绩观还有偏差。政治判断力、政治领悟力、政治执行力有欠缺，不善于从一 般事务中发现政治问题，从倾向性、苗头性问题中发现政治端倪。有的干部以自己 是“业务干部”自居，忘了自己的政治身份、政治责任。有的基层单位在贯彻落实党中 央重大决策部署和集团公司、总公司党委要求上存在搞变通、打折扣、选择性执行 的现象。 二是思想理论学习还有差距。学习表面化、形式化，满足于规定动作，学得 多、议得少，传达精神多、交流研讨少，在入脑入心、学深悟透上成效还不显著。 理论联系实际、学以致用上还有差距，融会贯通学习习近平总书记关于金融工作的 重要论述，以此破解长期困扰公司改革发展的老问题、不断变化的发展形势带来的 新问题方面还有较大差距，对金融**行业的政治性、人民性、专业性的理解把握不 到位，在完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动公司高质量发展上还存在态度不 坚决、执行不彻底的现象。 三是党建责任落实还有差距。基层党建责任落实存在“上热中温下冷”的现象。有 的基层“一把手”履行“第一责任人”职责不到位，把业务当作“硬指标”，党建作为“软指 标”，说起来重要、干起来次要、忙起来不要。有的基层单位对于党建工作的研究、 部署和推动不到位，基层党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化的问题依然突出。基 层党建标准化、规范化程度不够，在发展党员和“三会一课”等党内组织生活落实上存 在执行不严格、不到位的地方。 四是围绕中心抓党建还有差距。部分基层党组织对党建工作认识不到位，就党 建谈党建、就业务谈业务，存在“两张皮”的现象。党内政治生活结合实际不够，思想 性、时代性、斗争性不强，比如组织生活会检视问题不够深入，见人见事见思想还 不到位，开展批评和自我批评辣味不够，以提建议代替指问题。“三会一课”照本宣 科，与基层单位中心任务、当下面临的实际问题结合不紧密，与党员内心困惑、思 想状态联系不紧密。抓党建促发展的工作方式方法不多，在时机把握、组织发动、 宣传引导上与业务统筹谋划不够，同频共振效果不佳。 五是从严管党治党方面还有差距。基层党组织和党员管理监督还存在“宽、松、 软”的问题，不懂监督、不敢监督、不会监督的问题在基层比较突出，党内监督机制 还不健全、氛围还不浓，一些基层违规违纪问题依然屡禁不止。作风建设有短 板，直面困难、解决问题的担当不足，满足于老观念、老办法，不同程度存在“躺 平”心理，工作执行力不够，令行禁止不到位。在贯彻落实中央八项规定精神和反 对“四风”问题上，个别党员干部我行我素，不收敛、不收手、不知止，甚至把纪律规 矩当成小事小节，顶风作案。前期集团公司和总公司先后召开了警示教育大会，并 通报多起典型案例，要引起大家高度重视。类似公车私用、婚丧嫁娶、收受一些小 礼品、违规吃喝等，是完全可以避免的，千万不要碰这个红线，千万不要在这方面 犯糊涂。 三、持之以恒、久久为功推进公司系统基层党建工作高质量发展 一要加强政治建设，突出政治统领。要旗帜鲜明讲政治，坚决捍卫“两个确 立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要提高政治站位，强 化对“国之大者”的认识，坚守新时代金融**工作的政治性、人民性、专业性，时刻关 注党中央在关心什么、强调什么，坚决贯彻党中央重大决策部署，落实集团公司和 公司党委各项要求。要突出基层党支部政治功能，教育引导党员时刻牢记自己的第 一身份是共产党员，牢记自己是党组织的一员，做到忠诚组织、依靠组织、服从组 织，自觉接受组织安排和纪律约束，不折不扣执行组织决定。党员领导干部要带头 遵守组织纪律，履行好政治责任。要持续开展“一把手”党性教育，把提升政治能力作 为培训重要内容，基层党支部书记每年至少参加1次集中培训，新任党支部书记要在 半年内参加任职培训。具体再讲三点，第一点是要把握好政治性、人民性和专业 性，国