拒绝躺平担当作为系列评论汇编（17篇） 目录 崇尚实干狠抓落实 1 为民服务拒绝“老油条” 3 “遥控指挥”要不得 4 把群众利益放心上 5 干部岂能不作 为 6 面对“老大难”敢啃“硬骨头” 7 摒弃光说不练假把 式 8 力戒拖延之风 9 让“混日子”没有市场 10 摒弃“做样 子”现象 11 崇尚实干狠抓落实 12 聚焦短板 充电赋能 13 容 错纠错 温暖护航 14 精准问责 倒逼落实 15 正向激励 破圈担 当 17 以思想破冰引领精神提振 18 揽镜自照深度查摆 19 崇尚实干狠抓落实 崇尚实干，狠抓落实，是我们党的优良传统，落实是一切工作的归宿，是 每个干部的职责所在，也是价值所在。可现实中，有个别干部在落实工作要求 时，不尚实干尚空谈、召开会议当落实，把说了当做了、把做了当做成了，实 则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过，满足于开会了事，贯彻落实没有 下文。这种“躺平式干部”，以虚字当头、空字挂帅，不主动担当作为，阻碍 了发展、损了形象、伤了民心，这既是作风问题、能力问题，更是党性问题。 今年是党的二十大召开之年，是落实市第七次党代会部署、建设现 代化省副中心城市的开局之年。实现宏伟目标，关键是落实。没有落 实，再好的决策也只能在文件里；没有落实，再完美的计划也只是一纸 空文；没有落实，再宏伟的蓝图也只是镜花水月。全体党员干部必须 以观念能力作风大突破为先导，增强责任感、使命感、紧迫感，躬身入 局，主动作为，狠抓落实，才能一步一个脚印地把美好蓝图变为现实。 狠抓落实，重在领导带头。各级领导干部要知责于心、担责于 身、履责于行，把抓落实作为开展工作的主要方式，认真履行主体责 任，以上率下、以身作则，把一般号召与个别指导紧密结合起来，把 领导骨干与人民群众紧密结合起来，领导在一线指挥、情况在一线了 解、问题在一线解决，用实际行动践行全心全意为人民服务的根本宗旨。 狠抓落实，贵在持之以恒。要牢固树立“今天再晚也是早，明 天再早也是晚”的效率意识，拿出真招、实招来，努力解决好工 作中遇到的各种困难和问题，把落实工作真正抓好、抓出成效；要 持之以恒，发扬“钉钉子精神”，一张蓝图绘到底，一茬接着一 茬干，把党中央、省委和市委的决策部署不折不扣地落到实处。 狠抓落实，成在完善机制。“抓落实，没有一套管理机制不行，不完 善制度不行。”高效健全的工作机制是落实重点工作、完成重大任务的重 要保障。工作落实的速度，工作取得的成效，取决于制度的制定和执行。 坚持“13710”工作制度，传导压力、强化督查、奖罚分明，让制度具有全 局性、长期性和稳定性，才能形成上下联动、左右协调、合力攻坚抓落实 的工作机制，推动各项工作干在实处、走在前列、勇立潮头，确保社会大 局和谐稳定，加快高质量高效率跨越发展，加快建设现代化省副中心城市。 为民服务拒绝“老油条” 干事担当是干部的职责所在，也是价值所在。既然选择为人民 服务，理应尽忠职守、奋勇争先。但部分党员干部不思进取，放松 自我要求，在工作中偷奸耍滑，被称为“老油条”式“躺平干部”。 这些党员干部，干工作抓落实不是凭着党性、公心，而是全凭任性、私 心，合意的就干，不合意的就躲、就推，甚至把少干一件事、多偷一回懒当做 占了个大便宜，沾沾自喜。对此，他们不仅毫无愧疚之心，反而有得意之色。 在生活中，我们鄙视那些在物质利益上占小便宜的人，认为他们是不厚道之 人。其实，在工作中，那些偷奸耍滑的人又何尝不是呢！“老油条”少干了活，别 人就得多干；他占了便宜，就得有人为他“埋单”。如果对此类现象不加重视并 及时纠正，吃亏的永远是老实人。久而久之，就会挫伤大家干事创业的积极性。 偷奸耍滑式“躺平”，是一种拈轻怕重、不思进取、不担 当不作为的表现。这与职业道德和党性要求背道而驰，严重影 响作风建设和战斗力，不利于干部的成长和事业的健康发展。 北宋政治家司马光每天就寝时，都会反省这一天的所作所为，如果与 所拿的俸禄相当，就能睡个安稳觉；稍有不及，则“终夕不自安”。古 人说：“吾日三省吾身。”我们的党员干部临睡时能否也检视一下自己？ 当然，仅指望偷奸耍滑者“良心发现”，或通过“事故揭盖 子”来减少那些“油条”“滑吏”的存量是靠不住的，必须通过教 育整顿、问责查处、舆论监督、完善制度等措施，向这一顽疾举起手 术刀。我市正在开展的“观念能力作风建设年”活动，就是很好的措 施，杜绝“老油条”们“年年难过年年过，年年过得都不错”现象。 全心全意为人民服务不是口号，而是要具体落实到工作中，体现 在履行岗位职责的点点滴滴上。党员干部和公职人员认真履职、担当 作为，既是本分，更体现政治品格。对为民服务中的各种“偷懒”行 为必须高度重视并切实纠正，纪检监察机关要加强监督检查，对不作 为、懒作为者和监管缺失者严肃追责问责，让投机取巧者无机可乘。 “遥控指挥”要不得 有的“躺平式干部”长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山 芋”，这是形式主义、官僚主义作风，极容易导致工作安排脱离实际。 不可否认，随着现代通信技术的发展与进步，手机、网络成为办公手段 之一，人与人之间的交流沟通越来越方便，工作的便捷性、高效性也越来越 强。但高新技术的发展不仅给人们带来了方便快捷，也助长了部分领导干部 的官僚习气。他们丢掉了深入一线、靠前办公的优良作风，把开展工作简化 成了坐在办公室里“遥控”：根本不去基层做深入调研，而是根据下属的汇 报来“想象”基层的情况；部署工作也是照本宣科地给下属打个电话，吩咐 一声就算完事，也不管部署内容是否与实际相符；考评工作成绩也不是到现场 实地查看，而是凭下属上报的各种工作进度表、完成报告来决定工作的好坏。 “遥控指挥”，养了一群懒汉！ 这些干部高高在上，不愿意深入一线“推门听课、脱鞋下田”。面对实际 问题，表态调门很高，动作也很快，但结果往往出现很多差错，并造成很大 危害。不到实地调研，仅靠下属的几句汇报或几张干巴巴的报表，极易受到蒙 蔽，不可能掌握基层的真实情况；另一方面，不到一线去，就不能根据实际灵 活调整部署，也不能相机采取有效的督促、激励措施，极容易导致工作安排脱 离实际、难以实行，有的还会造成无法弥补的损失。长期不到基层，不深入群 众，就会与群众形成隔膜，同群众的感情也会变得生疏，就有脱离群众的危险。 习惯了“遥控指挥”，就会忘记了自己应当承担的责任。 赖在家里不愿意到现场化解危机，严重脱离人民群众，是 官僚主义的典型表现，应该定性为行政不作为予以处罚。 充分利用先进的通信、办公手段提高工作效率值得提倡，但不 能以丢失深入基层、深入群众的优良作风为代价，更不能以牺牲 工作质量来换取工作效率。确需到现场办公的一定不能偷懒，必 要时还要蹲下来融进去，甚至要“解剖麻雀”，打破砂锅追到底。 我市正在进行的“观念能力作风建设年”活动，就是要 让广大干部转变工作作风，深入一线、深入群众，做到身 体力行、“靠前工作”，只有这样才能真正提高工作效率。 “遥控指挥”要不得，“脱鞋下田”永不过时！ 把群众利益放心上 有些“躺平式干部”，无视群众诉求，以领导批示为“风向标”，领 导重视的工作就快马加鞭抓落实，不怎么重视的工作就选择性忽视，领 导没有明确要求、没有细化实施办法，就“不会干，不愿干，不敢干”。 在现实工作中，这些党员干部遇到困难，首先想到的不是人民群众 的利益是否受损失，而是自己的官帽是否受影响。没有上级的批示，不 是踢皮球撂挑子，就是装样子走过场，雷声大，雨点小，既浪费了人 力物力又消耗了时间精力，却达不到解决问题的效果；而有了上级的批 示，就如同手握尚方宝剑，有了敢于碰硬的勇气和魄力，一抓一个准。 由此看来，这些党员干部手脚没事，脑壳子出现了问题，忘记了初 心使命。习近平总书记视察南阳时，在邹庄村提出“人民就是江山，共 产党打江山、守江山，守的是人民的心，为的是让人民过上好日子”。 因此，我们要永远把人民放在心中最高的位置。工作干得好不好，要看群众是 哭还是笑。在针对基层干部的考核评价体系中，应该将群众拥护不拥护、赞成不 赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量标准，而非领导是否注意、是否满意。 群众反复投诉没动静，领导批示马上解决。长此以往，就会形成一个抓工作 的怪圈：无论什么问题、什么事情，都要等待上级去发现去督促。这种依赖上 级批示抓工作的作风说白了就是一种懒政，与某些地方和部门的干部担当精神 和责任意识欠缺脱不了干系，必须改正。况且，在实际工作中，很多问题、很 多事情，并不是上级都能够及时发现、及时重视、及时批示，但这些工作又与人 民群众的切身利益息息相关，与地方的经济社会发展紧密相连，如果得不到及时 有效推进，只会让党和政府的形象在人民群众的心目中大打折扣。可见，上级 批示固然有助于工作开展，但更多时候，需要我们各级各部门党员干部各司其 职，主动作为，勇于担当，才能干成事，干好事，这也是人民之需，时代之需。 我们南阳的党员干部要牢记为民服务宗旨，始终把实现 好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为一切工作的出 发点和落脚点，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所 谋，引导党员干部注意力“往下看”，真正做到不唯上、只唯实。 干部岂能不作为 有一种“躺平式干部”，“不贪不占也不干”。“不作为”被其奉为座右铭。 当下，一些干部觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事 提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请 了，但该做的事也不做了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。 这些干部认为，我“不贪不占”，故“不干”理所当然。而且不 以为耻，反以为荣，认为自己为官一任做得还不错，对得起“良心”。 这算是什么逻辑！清代纪晓岚在《阅微草堂笔记》就曾借 寓言对此进行过批驳：如果不贪就是好官，那在公堂中设一木 偶，连水都不用喝，岂不是更胜于你？在其位要谋其政,任其职须 尽其责。古人尚且知道这个道理，我们的党员干部难道不知道吗？ 作为党员干部，除了“不贪不占”，还必须能干事、善成事。当前，我们正 在建设现代化副中心城市的新征途中奋勇前行，迫切需要一大批能征善战的干部 队伍冲锋陷阵，需要大批“干将”“闯将”。如果干部只想平平安安占位子，形 如“政坛摆设”，状若“公堂木偶”，做“躺平式干部”，不但个人蹉跎岁月、 庸碌无为，而且把职责挂了空挡、让承诺放了空炮，到头来误了事业、伤了民心。 滥用权力，行贿受贿，是腐败；不作为、慢作为、乱作为，同样是腐 败！因此，我们不仅要一手抓惩治腐败，还要一手抓作风改进。对那些找 不准位置、挑不起担子，出工不出力、尸位素餐的干部，就要采取雷霆手 段，当头棒喝，问责追责。否则，我们就无法实现高质量高效率的跨越发展。 历史的契机、时代的重任，都要求我们干部不仅要干，更 要干在实处、干出实效。保持昂扬向上的进取心，保持干事创 业的精气神，这才是从政必备的素养，这才是干部应有的风貌。 面对“老大难”敢啃“硬骨头” “躺平式干部”面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平 官”，往往选择一“走”了之。这种干部无斗志、无担当，不 能攻坚克难，不但不受群众待见，而且严重影响我们事业发展。 现实工作中，有些干部“怕得罪人、怕出问题、怕担责”，于 是“干或不干得算账”：遇到存在有些制约条件的事情就踯躅不 前、徘徊不定、畏首畏尾“挑着干”；面对高风险领域工作一推六二 五，甚至临阵脱逃。如果我们的干部一遇到困难就玩“躲猫猫”，遇 到“硬骨头”就变身“范跑跑”，那么高质高效发展就无从谈起。 要不要碰“硬骨头”，检验初心与使命；敢不敢啃“硬骨头”，检验 决心与意志；能不能啃下“硬骨头”，考验能力与水平。只有啃下“硬 骨头”，才能真正解决问题，也才能赢得群众一如既往的支持与信任。 敢啃“硬骨头”需要有胆有识。缺乏胆识的人解决问题无气魄，战胜困 难少勇气。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”官阶不在大小，责任 心最为重要。敢于啃“硬骨头”要有胆识有担待，有责任意识，遇到困难 挺身而出，遇到矛盾迎难而上；具有逢山开路、遇水搭桥的勇气，让压力 变为奋发的动力，将困难化作挑战的机遇，勇于斩关夺隘，一路勇往直前。 干事创业谋发展，干部队伍是关键。敢啃“硬骨头”是每个干部应尽的责 任。只有敢拼敢干、敢啃“硬骨头”的干部队伍才能够担起现代化省副中心城 市建设的使命任务。遇到困难，逃避解决不了问题，反而会更加被动；迎难而 上，终将取得胜利，迎来曙光。如果我们大大小小的干部都有一股不服输的劲 头，个个笑对困难，人人敢啃“硬骨头”，那么，我们的事业必定会红红火火。 惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。南阳的发展正处在极 为重要的时期，责任容不得我们推卸，机遇容不得我们耽搁，我们只有 勇挑重任、积极作为，才能闯关夺隘、披荆斩棘，乘风破浪、行稳致远。 摒弃光说不练假把式 今年是我市建设现代化省副中心城市关键之年，需要广大 党员干部以非常之力决战决胜艰巨任务。然而，仍有少数干部 不主动担当作为，而是变身“躺平式干部”，只喊口号不落实。 现实中，我们经常看到一些党员干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了 当做成了，实则是只喊喊口号，满足于“开会了，文发了”，贯彻落实没有下文。 少数干部甚至患上了“口号依赖症”，到了无口号就“活不成”的地 步：事情无论大小，口号标语必不少。以至于在有些地方以口号落实工 作、用标语替代推进的现象屡见不鲜，上级有什么精神，有什么工作部 署，都通过新口号的展示来落实。面对上级检查时，往往以口号标语的 多少作为展示工作成果的依据，似乎口号标语越多，对工作越重视，工作 越有成绩。至于这些口号喊出去之后，是否能够起到作用则没有人关心。 口号是宣传，不是不能喊，但是如果只喊口号，没有 实际行动，那就成了表演。“表面上办”，其实只是“做 给你看”，目的是“赢得你赞”，最终却无任何实效。 口号不是形式主义，空喊口号就是形式主义。这是用轰轰烈烈的 形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖深层次的矛盾问 题。这是少数干部无担当无作为、缺乏信心与斗志的表现，是“躺 平”思想在作祟。究其根源，是丧失了理想信念、淡忘了初心使命。 任由这种欺上瞒下、光说不练的假把式泛滥，会形成一种消极 示范。因此，党员干部必须向只喊口号不落实说“不”，要从“躺 平”中“起身”，树立干事创业、为民服务的情怀，振奋精神，锐意 进取争一流，奋勇争先立新功。不仅如此，还要把其他的“躺平式干 部”也扶起来。在新时代长征路上，一个都不能少，谁都不能“躺”。 特别是今天，立足新发展阶段，面对新任务新挑战，广大党员干 部更要唾弃“空谈”和“口号依赖”。只有不受虚言，不听浮术，不 兴伪事，以实干为舟，以奋斗作桨，才能勇往直前，驶向光辉的彼岸。 力戒拖延之风 为官不为，遇事拖拉，是“躺平式干部”的典型特征之一。党员领导干 部，一旦沾上了一个“拖”字，工作作风就会大变样，工作效果就会打折扣。 现实中，有些干部不重时效，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该解 决的矛盾不去解决，该直面的问题不愿意直面，能缓则缓、能拖则拖，轻 则让一个原本很容易解决的问题变得更加复杂、解决起来需要付出更大代 价，重则“小事拖大、大事拖炸”，酿成严重的后果，既伤害群众感情，又 贻误事业、影响发展。这种拖沓作风，是思想“总开关”没有解决到位，群 众观念淡薄、责任意识缺失、服务精神不强的表现，绝不能容忍。如不对症 下药、及时摆脱，不仅危害党群干群关系，也会影响南阳高质量发展步伐。 “躺平式干部”遇事拖拉，首先在于缺乏担当精神，满足于 当“太平官”，出工不出力、务虚不务实，不愿负责任、冒风险。 其次是因为能力不足、本领恐慌，习惯于见到矛盾推、遇到问题 躲。特别是随着形势的不断变化，面对发展中的风险挑战，不知该 从何下手、如何推进，于是磨磨蹭蹭，今天拖明天，明天拖后天。 干事创业，关键在人，关键在干部队伍作风。党员干部抓工作 实打实、硬碰硬，有实实在在的投入，才会有实实在在的发展、实 实在在的业绩。当前，全市范围内开展“观念能力作风建设年”活 动，目的就是教育引导广大党员转变思想观念，练就过硬本领，深化 作风建设，彰显担当作为，以彻底清除“推拖绕”“庸懒散”流弊。 “多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”当前，我 市已经开启建设现代化省副中心城市新征程，慢不得也等不得，更拖不起。 定了就要办，说了就要干，干就马上干，干就干最好。各级党员干部要力戒能 拖则拖的心理，务必锤炼好“快”的工作作风，拿出“时不我待、只争朝夕”的 工作劲头，雷厉风行抓落实，坚定不移朝着目标阔步前行；要把“马上干”落 实到具体行动上，让“高效率”在各项工作中蔚然成风，不断开创发展新局面。 蓝图已绘，快马扬鞭。让我们拿出创先争优、攀高比强的豪 情，增强披荆斩棘、善作善成的本领，冲锋在前、吃苦在前，为 奋力谱写南阳“绿色崛起、美丽富民”崭新篇章而不懈奋斗！ 让“混日子”没有市场 “混日子”是“躺平式干部”的典型特征，安于现 状、不思进取，庸碌无为，严重阻碍经济和社会事业发展。 “混日子”干部平常不言不语，有事一问三不知，见到工作“两手一 摊”，碰到问题“两眼一黑”。更有甚者，守着条条框框办事，作风拖沓、不 重时效，把“遇到问题按兵不动、能拖一阵是一阵”奉为哲理，对限时办结的 工作不按时限办理，对重大事项推动、落实不力。他们敷衍塞责、无所用心，抱 有“我不贪不占，不吃拿卡要，你能怎么着”等心理，但求不出事，宁愿不做事。 这些干部没有把心思放在谋工作、图进取上，而是混日子、熬 资历，当“撞钟和尚”。若任此风气滋长，势必会造成“劣币驱 逐良币”的现象。“混日子”干部啥也不干的姿态，严重影响了政 策的贯彻执行与绩效达成，成为我们现代化建设中的“绊脚石”。 俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。对于不珍惜岗位、不愿 作为的干部，绝不能听之任之，要充分发挥监督作用，准确界定职责范 围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问 责。惩治“躺平式”干部，一定要当头棒喝，敢于动真格，严肃执纪问 责，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁 的纪律让“躺平式”干部躺不住，让“混日子”干部没市场；同时，要强 化日常监督，咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，以此锻 造“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”的干部。 庸人得过且过混日子，志士奋发图强创新业。新时代是奋斗者的 时代，只有实干才能成就伟业。惩治“躺平式干部”只是手段，让 干部干起来、动起来才是目的。广大党员干部坚决不能有“混日 子”的“躺平”思想，要葆有干字当头的冲劲闯劲，激发热血沸腾 的激情，在建设现代化省副中心城市新征程上披荆斩棘、建功立业。 摒弃“做样子”现象 拈轻怕重“做样子”是“躺平式干部”的一个 突出表现，是干部无担当不负责的表现，必须摒弃。 现实工作中，一些党员领导干部对安排的任务挑三拣四，有利的抢着干、 不利的往外推；遇到急难险重的任务讨价还价，甚至以各种理由推卸责任。 比如，有些干部认为没有“实权”的部门是“清水衙门”，嫌弃偏远地区环 境差，感觉干脏活累活“有失身份”；有的干部长期坐在办公室以“遥控指 挥”接“烫手山芋”，了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、 考评工作主要看下级报告，导致工作安排脱离实际；还有的领导干部对于有 经济补贴的工作比较上心，对其他日常工作积极性比较低，经常做甩手掌柜。 在其位谋其政,任其职尽其责。干事