年轻干部不能错过的几个机遇 机遇对每个人来说都很重要。重要到一旦与机遇擦肩而过都能悔青了肠子。 都说机遇可遇不可求，其实，这是一种很悲观的说法。如果不可求，那还有什 么可后悔的？后悔，恰恰说明机遇既是可遇的也是可求的。 机遇，是主客观条件相互作用而出现的有利于自己的条件。机遇的重要特点是 稍纵即逝。所以，我们常常说机不可失，时不再来；机不可失，时不我待，说的都 是这个理儿。 对于年轻干部来说，成长过程就是一个不断创造或抓住机遇的过程。虽然客观 条件很重要，但主观努力更不可少。没有主观的努力再好的客观机会都会错过。这 就像唯物辩证法讲的那样：内因是根据，外因是条件，外因通过内因而起作用。 机遇并不神秘。机遇就是主观条件与客观条件的契合。因此，从主观上来 说，一是具备了契合客观条件要求的资格；二是在主观资格上更加优秀。由此来 看，机遇就摆在那儿，对于每个人来说，关键是你平时的积累是否能让机遇落在自 己的头上。 对于年轻干部来说，不可错过的机遇很多，在这里提出三个问题供参考： 一是别让赏识成为成长的障碍。被领导赏识、同事认可，对于年轻干部来说是 很好