区人力社保局2022年工作汇报 今年以来，区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指引，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门 的正确指导下，锚定“首位立区、幸福*”目标定位，以人社数 字化改革为牵引，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠 民生，各项工作取得了新进展，现将今年工作总结汇报如下： 一、主要成效及亮点 截至2022年11月底，全区开展职业技能培训5.75万人次，新 增技能人才2.19万人，新增高技能人才1.02万人，分别完成全 年任务目标的132.5%、182.5%、196.7%。组织评定“*工 匠”30名，推荐*杰出工匠6名，推荐并入选*工匠12名。新增就 业大学生3.2万人，引进博士108名、硕士999人，新增博士后工 作站5家，新引进培养博士后21名。全民参保率达99.98%；新增 城镇就业3.98万人、失业再就业0.73万人、就业困难人员再就 业0.25万人，实现零就业家庭动态清零，新增市级创业孵化示 范基地1家，新增高质量就业社区（村）195家，多项指标位于 全市前列。全面深化人社工作数字化改革，“职业培训券全流 程应用”、“人力资源医药产业协同平台”等应用获得2022年 全省人社系统数字化改革最佳应用；“业安薪”劳动欠薪智能 监管应用平台完成迭代升级。各类党政信息市级以上录 用16篇，其中省级录用8篇，各类宣传信息市级以上媒体录 用71篇，其中《中国劳动保障报》2篇，《*日报》2篇，《*人 社》3篇，“学习强国”4篇，《*日报》头版3篇。 二、重点工作及举措 1.聚焦靶向施策，多措并举稳就业。一是政策智办“稳存 量”。持续推进助企纾困行动，利用数字化平台“无感智 办”，主动送政策、送补贴上门，缓解企业用工压力，加强企 业用工保障。累计发放稳岗补贴金额1.18亿元，一次性留工培 训补助1354.6万元，一次性扩岗补助发放433.5万元，小微企业 吸纳高校毕业生社保补贴217.77万元，惠及企业2.3万家。二是 重点帮扶“兜底线”。高效利用“重点群体就业帮扶”驾驶 舱，构建失业人员就业跟踪帮扶和实名制动态管理机制，累计 帮扶重点群体2.77万人，开发公益性岗位56个，安置残疾 人15人。累计发放就业困难人员灵活就业社保补贴10156万 元，惠及2.22万人次；发放失业金12536万元，涉及7.13万人 次；发放失业补助金1533万元，涉及1.91万人次。三是东西协 作“提质量”。搭建“乐在浙里”劳务协作工作站，开创“蓝 鹰工程”订单班，创建“彝领技工”特色劳务品牌，不断提升 越马劳务协作质量。帮助四川省农村劳动力来我省就业数（新 增）294人，脱贫人口来我省就业数（新增）209人。中西 部22省在当地脱贫人口就业人数2.6万人。 2.聚焦扩面提质，织密保障惠民生。一是推进社保参保扩 面。持续规范企业职工养老保险参保工作，完成社保社保基金 全国统筹，放宽外地户籍灵活就业参保限制，引导群众持续参 保。全区参保企业养老保险58.14万人、城乡居民养老保 险8.03万人。基本养老保险参保率达到99.98%以上。二是提高 社保惠民质效。严格落实城乡居民基本养老保险待遇确定和基 础养老金正常调整机制，合理提高城乡居民基本养老保险待遇 水平。完成20.58万人调待工作，平均基本养老金 达3012.08元，居全市首位。推动落实新业态劳动者等人员参加 工伤保险政策，探索工伤保险“政保合作”新模式，全面加强 工伤预防工作。三是严控社保基金风险。开展社保基金管理提 升年行动，严格落实稽核等工作，核查处理违规领取待遇人 数221人，追回金额137.2万元，进一步健全社保经办稽核风险 防控系统，切实保障好参保人员的合法权益。 3.聚焦产才共兴，优化生态引人才。一是构建人才工作新格 局。做深引才“百千万”特色工程，组织“百千万”活 动33场，涉及全国30余所